Laden...

Change Agent NWoW

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal.

 

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden. Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties. Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS.

 

De NMBS heeft zich geëngageerd voor implementatie van “Het Nieuwe Werken” in haar werkomgeving. Dit resulteerde enerzijds in een eerste visie omtrent “Het Nieuwe Werken” (NWoW). Anderzijds werden de afgelopen twee jaar verschillende NWoW-pilootprojecten uitgevoerd.

 

De NMBS heeft beslist om een transversaal NWoW-programma over heel haar organisatie op te starten, waardoor “Het “Nieuwe Werken” kan geïmplementeerd worden en binnen de vijf jaar zal gerealiseerd zijn.

 

Dit NWoW-programma bevindt zich in de definitiefase, wordt gesponsord door twee directieleden en beheerd door een programmamanager.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als “Change Agent” sta jij binnen het Programma “New Way of Working” mede in voor de uitrol van het veranderingstraject, voor operationele en administratieve medewerkers. Je helpt actief mee bij het creëren van een draagvlak voor de invoering van de principes van “het Nieuwe Werken” bij de NMBS-medewerkers. 

 

Het veranderingstraject behelst zowel culturele, leidershaps-, gebouwgebonden-, facilitaire en IT-elementen (3B’s- Bricks Bytes en Behavior). De uitrol van het NWoW-programma, heeft als doelpubliek alle 18.000 NMBS-medewerkers en betreft ongeveer 70 sites. Als Change Agent zal jij een deel van deze sites mee begeleiden. 

 

Aan de hand van je ervaring en de “vooropgestelde veranderingsmethodologie” stel je een begeleidingstraject op met de business. Je helpt de business met het identificeren van de juiste ambassadeurs en coacht deze ambassadeurs, zodat ze het management en de werknemers actief kunnen ondersteunen, vanaf de voorbereidingsfase van het project tot de voltooiing.

 

Je besteedt bijzondere aandacht aan het “begrijpen” van de huidige werkmethodes, om daarna je creatieve en pragmatische geest te gebruiken om oplossinge), stel je (samen met je collega’s) adequate oplossingen voor, rekening houdend met de ondernemingsvisie en de NWoW-visie.

 

Je rolt NWoW-veranderingstrajecten uit, je volgt ze op en evalueert ze. Je ontwikkelt en implementeert (site gerelateerde) communicatie-activiteiten in cocreatie met het NWoW-programmateam.

 

Zo word je voor bepaalde sites, het aanspreekpunt voor het change- en communicatieluik om de NMBS-medewerkers tijdig en met enthousiasme te begeleiden tijdens hun veranderingstraject.

 

Afhankelijk van je profiel kan je meehelpen bij het opstellen van opleidingstrajecten rond leiderschap, plaats- en tijdsonafhankelijk werken, kennisdeling enz.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in een humane of economische richting) en je hebt minstens drie jaar ervaring als “Change Manager/Change Expert” bij één of meerdere grote organisaties, waarvan één relevante ervaring met een businesstransformatieproject. Een ervaring in NWoW is een grote plus.

 

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen).

 

EN

 

  • Verandering zit in je DNA. Je beheerst het proces voor het doorvoeren van verandering in organisaties en je bent bekwaam om deze op een pedagogische manier aan te leren aan de projectteams en de ambassadeurs van de business. (een accreditatie in change management is een troef);
  • Je legt gemakkelijk contacten met verschillende doelgroepen binnen de organisatie en je gebruikt daarbij je luistervaardigheden, empathie en diplomatie.
  • Je bent tweetalig Nederlands/Frans.
  • Je bent een geboren communicator (schriftelijke en mondeling). Je hebt een goede kennis van de nieuwe informatie- en communicatietechnologieën en je volgt de evolutie in deze domeinen op.
  • Je bent zeer resultaat- en oplossingsgericht en neemt graag initiatief. Je bent ondernemend, creatief en durft “out of the box” te denken.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • De mogelijkheid om te werken binnen een zeer dynamisch, innovatief en resoluut veranderingsgericht NWOW-team.
  • Een omgeving die veel belang hecht aan participatief en co-creatief management.
  • Een interessante functie met de mogelijkheid om initiatieven en verantwoordelijkheden te nemen.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Salarisvoorwaarden die rekening houden met je diploma en je ervaring.
  • Extralegale voordelen: telewerken, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, reisvoordelen,…
  • Een gemakkelijk toegankelijke werkplek (vlabkij het station Brussel-Zuid).

Waar ga je werken?

 

De werkzetel is in Brussel, dichtbij het station van Bruseel-Zuid. 

What’s next ?

 

  1. Schrijf je in via onze jobsite jobs.nmbs.be.
  2. Als je CV en motivatiebrief aan het profiel beantwoorden, zal je gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en eventueel geschiktheidstesten (niet-eliminerend) en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. De directie behoudt zich het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.
  3. Daarna volgt een (online) gesprek waarin gepeild wordt naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 10622:

 

Over de inhoud van de job : 
Lieven Sprengers
T. 0484/368387
lieven.sprengers@sncb.be


Over de selectieprocedure: 
Evelien Baetens
02 525 23 02
evelien.baetens@hr-rail.be

 

Anderlecht, BE

HR & wellbeing
01-04 Jaren
Voltijds
Anderlecht