Hoe maak jij mee het verschil?

De Digital transformation specialist  initieert en beheert digitale projecten die verband houden met zijn expertisedomeinen in de ontwikkeling van Sharepoint-sites en Power Apps.

Jouw taak bestaat erin de centrale diensten en de werkplaatsen van Technics (waar treinen onderhouden, gemoderniseerd hersteld worden) te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun Sharepoint-sites en mobiele Power Apps voor hun operationele en administratieve activiteiten.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je werkt samen met het management van de werkplaatsen en van de afdelingen, met de lokale ICT-medewerkers en met de IT-afdeling van NMBS.
• Je beheert de digitaliseringsprojecten voor Sharepoint en het PowerPlatform.
• Je voert de kosten-/batenanalyse uit en onderzoekt de haalbaarheid om de verbeteracties te kunnen prioriteren.
• Je ondersteunt de citizen developers bij de ontwikkeling van Power Apps en houdt indien nodig toezicht op de transversale uitrol van deze toepassingen.
• Je vertegenwoordigt je afdeling op de vergaderingen met de verschillende directies die verband houden met jouw expertisedomein binnen Sharepoint / Power Platform. 
• Je beheert de backlog van de user stories met betrekking tot de Sharepoint B-TC-sites en de transversale Power Apps.
• Je bent verantwoordelijk voor het correctief en evolutief onderhoud van de Power App-toepassingen die op grotere schaal worden gebruikt of waarvan de beschikbaarheid en goede werking kritiek zijn voor de directie Technics.  Deze verantwoordelijkheid omvat ook de aanpassingen op het niveau van de codes.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring.

Technische competenties: 

• Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je hebt ervaring in change management en projectbeheer.  Kennis van en/of ervaring met de PM²-projectmanagementmethodologie is een pluspunt.  
• Een ervaring met het ontwikkelen van Sharepoint-sites, Power Apps en alle andere componenten van het Power Platform O365 is een troef.
• Goede kennis van Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Access enz.)
• Kennis van het beheer van relationele databases MS-SQL en MySQL en van het opmaken van Power Bi-rapporten vormt een troef.

Gedragscompetenties: 

• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving en je wilt bijdragen aan een positieve verandering.
• Je bent resultaatgericht en geeft blijk van initiatief.
• Je bent een sociaal vaardige teamplayer die in staat is een interactieve rol op te nemen in een multidisciplinair team. 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

• Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven;
• Toffe, geëngageerde collega’s;
• Een flexibel uurrooster en telewerk;
• Véél gelegenheid om bij te leren; 
• Carrièremogelijkheden;
• Een job waarin je de veranderingen bij NMBS vanop de eerste rij kan meemaken en ze zelf mee vorm kan geven.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een eindejaarspremie, vakantiegeld, onkostenvergoeding en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietshuur, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques. 
• Een treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen.

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan! 

Waar ga je werken?

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Afhankelijk van de operationele behoeften zal je je af en toe moeten verplaatsen naar andere NMBS-werkplaatsen.

What’s next ?

1. Je kan solliciteren via onze website. Voeg hierbij zeker je CV en motivatiebrief toe. 
2. We zullen je cv en motivatiebrief met veel interesse lezen.
3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt, zullen we je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen alsook niet-eliminerende redeneertesten af te leggen.
4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, je competenties (via praktische cases), ervaring en jouw visie op de invulling van de functie. 
5. Een tweede gesprek kan voorzien worden. 

Heb je nog vragen?

Jobnews 44242

Over de selectieprocedure: 
Joke Pauwels
02 525 90 82
Joke.pauwels@hr-rail.be

Over de inhoud van de functie:
Hommad Jellad
Hommad.jellad@belgiantrain.be