Expert Training - Materiaal ontwikkeling

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

De directie Technics staat binnen NMBS in voor het onderhoud en de modernisatie van het rollend materieel en telt ongeveer 6.000 medewerkers. Organisatorisch vertaalt zich dat in 12 werkplaatsen verdeeld over België. De 9 tractiewerkplaatsen (TW’s) nemen het onderhoud op korte termijn voor hun rekening, terwijl de grote revisies, moderniseringen en herstellingen behoren tot het takenpakket van de 3 centrale werkplaatsen (CW’s). 

De dienst «Opleiding» is gelegen op het centrale niveau van NMBS Technics en heeft de volgende opdrachten : 

  • Technische opleidingen geven
  • Technische opleidingen opmaken
  • Technische opleidingen organiseren
  • Testen / proeven opmaken  
     

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als Expert Training ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van opleidingen en de implementatie van vernieuwde didactische werkvormen en technologieën. Je zal hiervoor nauw samenwerken met de productieteams, lokale opleidingscoördinatoren en de manager training. Daarnaast werk je ook mee aan de technische implementatietrajecten.

Je takenpakket bestaat uit volgende aspecten:

1. Analyse van de opleidings- en ontwikkelingsnoden.

  • Je behandelt de vraag naar opleidingen van interne medewerkers en voert hiervoor een grondige behoefte-analyse uit.
  • Je werkt samen met  de verantwoordelijke opleiders aan een oplossingsgericht algemeen voorstel; in lijn met de strategie van de directieJe beraadslaagt met je interne klant en formuleert een definitieve oplossing.

2. Uitstippelen van het leer- en ontwikkelingstraject.

  • Je werkt in samenspraak met je (interne) klanten en collega’s opleidingstrajecten uit (definitie van de leerdoelen, methode, enz.).
  • Je stelt occasioneel offertes en/of bestekken op voor interne en externe opleidingen.
  • Je kiest een opleidingsinstantie of een opleider.
  • Je organiseert en participeert in werkgroepen met interne en externe actoren om de methodologie en de inhoud van opleidingen te bepalen.
  • Je volgt samen met de gekozen opleidingsinstantie de opleidingsinhoud, leermethode en planning op.

3. Projectplanning en –coördinatie.

  • Je stelt de planning op voor de ontwikkeling van een nieuw leertraject en zorgt voor de nodige coördinatie en opvolging.
  • Je stemt met de interne en externe partijen in kwestie de verantwoordelijkheden, planning, projectcommunicatie, evaluaties en deliverables af.
  • Je bewaakt continu de kwaliteit van de opleidingen en stuurt bij waar nodig.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je beschikt minimum over een master diploma bij voorkeur in een pedagogisch domein of gelijkwaardig naar opleiding. 
  • Bijkomend heb je minstens 2  jaar ervaring in het creëren en ontwerpen van leertrajecten, het uitwerken van digitale werkvormen of binnen een  Learning  Management System.
  • Verder beschik je over een aantoonbare ervaring het  ontwerpen  van  e-learning modules.
  • Tot slot heb je een sterke interesse in techniek en productieomgevingen.

 

Ook volgende competenties zijn van belang:

 

Technische competenties 

  • Je beheerst de Office 365-applicaties goed (Excel, Word, etc.);
  • Je hebt heel goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Frans en het Nederlands;
  • Je bent ervaren in het schrijven van rapporten en actieplannen;
  • Je hebt ervaring met projectwerking & de ontwikkeling van leertrajecten.

 

Pluspunten

  • Je kunt processen functioneel beschrijven (BPM);
  • Je hebt ervaring met lesgeven;
  • Je hebt een elementaire kennis van het Engels.;
  • Je kent de Rise & Storyline modules van articulate.

 

Gedragscompetenties 

  • Je bent georganiseerd, precies en resultaatgericht;
  • Je kunt plannen en organiseren;
  • Je bent een teamspeler en weet anderen mee te trekken in nieuwe initiatieven;
  • Je bent klantgericht en proactief ;
  • Je bent gepassioneerd door lesgeven, didactische innovatie en learning technology.


Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
 

Wat mag je van ons verwachten?

 

 

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven.
  • Toffe geëngageerde collega’s.
  • Véél mogelijkheden om bij te leren.

 

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

 

Je werkplaats bevindt zich in Brussel (Atrium).

What’s next ?

 

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. 

  1. Je kan solliciteren via de website van NMBS.
  2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen.
  3.  Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om op voorhand een (online) persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  Daarnaast vragen wij u ook om voorafgaand het gesprek een case study voor te bereiden waar we tijdens het gesprek dieper op zullen ingaan.
  4. Tijdens het (online) gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.
  5. Er kan een tweede gesprek ter plaatse georganiseerd worden.


De directie behoudt zich het recht om alleen de kandidaten te selecteren die het best aan het gevraagde profiel beantwoorden.

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 31041


Over de selectieprocedure          
Joke Pauwels        
+32 2 525 90 82
joke.pauwels@hr-rail.be

Over de inhoud van de job       
Pieter Goudeseune
0472/345110        
Pieter.goudeseune@belgiantrain.be

 

Brussel / Bruxelles, BE

Techniek
01-04 Jaren
Voltijds
Brussel / Bruxelles