Chargement...
 

HR Business Analyst

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

 

En tant Business Analyst chez HR, vous êtes l'homme/la femme qui utilisera son expertise pour garantir que les applications HR et les masters data restent en phase avec l'évolution des besoins. Vous savez mieux que quiconque que la qualité irréprochable des données est le fondement de nos processus.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

 

En tant que HR Business Analyst vos principales responsabilités sont les suivantes : 

  • Vous coordonnez les modifications apportées aux applications HR : vous analysez les besoins, donnez les instructions à IT, effectuez des tests, communiquez avec les stakeholders et orchestrez le go live.
  • Vous gérez les masters data HR (structure organisationnelle, catalogue des fonctions, ...).
  • Vous contrôlez la qualité des données opérationnelles HR.
  • Les applications et les données HR n’ont aucun secret pour vous.

Un job fait pour vous ?

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master en lien avec le poste à pourvoir (HR, IT,...).
Et vous disposez des compétences suivantes : 

 

  • Vous êtes orienté résultats, disposez d’un sens de l’analyse et avez un esprit critique.
  • Vous êtes avide d'apprendre et avez l'esprit d'équipe.
  • La connaissance de SAP HR et/ou SuccessFactors est un atout.
  • Vous pouvez travailler en parfaite autonomie et de façon planifiée sous pression.
  • La connaissance pratique de la deuxième langue nationale est nécessaire : vous comprenez la deuxième langue nationale et vous pouvez vous exprimer de manière compréhensible.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

 

  • Un travail passionnant dans lequel vous pourrez vraiment vous épanouir.
  • De chouettes collègues engagés.
  • Un horaire flexible et du télétravail.
  • De nombreuses occasions d'apprendre.
  • Des opportunités de carrière.

 

Cela vous tente ? Alors, n’hésitez pas à postuler !

Où allez-vous travailler ?

 

À deux pas de la gare de Bruxelles-Midi, dans l’activity based workplace de HR rénovée et étincelante.

What’s next ?

 

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous ayez une vision aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. Dans cette optique, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes seront planifiées successivement et le plus rapidement possible.

 

  1. Vous postulez via notre site internet.
  2. Nous examinerons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas non plus à nous contacter !
  3. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, vous recevrez un Case-Study éliminatoire par e-mail.
  4. Si votre candidature est retenue, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de compléter un questionnaire de personnalité en ligne. 
  5. Lors de l'entretien, nous ferons plus ample connaissance avec vous et nous nous pencherons sur votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien entendu, vous pourrez également nous mettre sur le gril afin de savoir exactement en quoi consiste votre futur travail.

Avez-vous encore des questions?

 

Epreuve 6921 : 

 

Sur le processus de sélection :
Anne Gervasi
Tél : 02/525.34.26
Mail : anne.gervasi@hr-rail.be

 

Sur le contenu de la fonction ?
Tom Vanhaelemeesch 
tom.vanhaelemeesch@nmbs.be
T. +32 491 35 97 92

 

Brussel / Bruxelles, BE

RH & Bien-être
01-04 Années
Temps plein
Brussel / Bruxelles