Junior Buyer

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden. Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, ondernemen en samenwerken zijn de vier kernwaarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties.

Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS. 

Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een Junior Buyer die ons team Procurement Operations wil versterken.

Operations is verantwoordelijk voor alle operationele aankopen en brengt samen met de sourcing collega’s de markt en de noden van de business in kaart om meer artikelen aan raamovereenkomsten te kunnen toevoegen en minder en minder punctuele aankopen te gaan plaatsen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als Junior Buyer plaats je bestellingen met “beperkte waarde” die niet onder raamcontracten gekocht worden.
Je krijgt zelf de verantwoordelijkheid over je aankoopdossiers: over het opmaken van de prijsvraag, de leveranciersselectie, het verzorgen van alle ontvangen offertes, het onderhandelen met de interne klant en de leveranciers tot het opmaken van de PO voor een zeer divers gamma aan artikelen.


De belangrijkste verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: 

  • Analyse van de behoefte van de interne klant.
  • Opmaken en beheren van offertes.
  • Onderhouden van contact met de business, de interne klant en de leveranciers.
  • Feedback geven aan en overleggen met collega’s over artikelen die aan raamcontracten toegevoegd zouden kunnen worden of waarvoor nieuwe raamcontracten afgesloten kunnen worden.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je beschikt over een bachelor diploma OF gelijkwaardig door ervaring in Procurement 

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest.


EN je beschikt over onderstaande competenties:


Competenties

  • Aankoopervaring en/of kennis van SAP – MM is een troef.
  • Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans. Daarenboven kan je je vlot uitdrukken in het Engels. Elke andere taal is een pluspunt.
  • Je beheerst de basisfuncties van de MS Office-instrumenten (Word, Excel). 
  • Je bent open-minded en een goede teamplayer en je bent in staat om zelfstandig te werken. Je bent resultaatgericht en hebt aandacht voor details.
  • Je bent oplossingsgericht en pragmatisch.
  • Je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent in staat om onderhandelingen te voeren.

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • De mogelijkheid om te werken aan projecten die een directe impact hebben op het bedrijf.
  • Een stabiele professionele omgeving die training, flexibel werken en een maatschappelijke betrokkenheid biedt.
  • Een aantrekkelijk salaris, een interessant vakantieregime en extra legale voordelen (  hospitalisatieverzekering, Maaltijdcheques, treinkaart 1ste klasse van NMBS, ..).

Waar ga je werken?

 

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

  1. Stel je kandidaat via onze website en voeg je cv en motivatiebrief toe.
  2. We voeren een eerste screening van jouw kandidatuur uit op basis van je cv en motivatiebrief. Eventueel volgt er ook een korte telefonische screening.
  3. Als de screening positief is, word je op een selectiegesprek uitgenodigd. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Voor het selectiegesprek zal je ook een casus ontvangen.
  4. Tijdens het gesprek evalueren we jouw kennis, ervaring en competenties evenals jouw motivatie voor de functie.


Deze procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of gewijzigd worden.

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 36562:


Over de selectieprocedure:
Sofie Van De Vijver 
Sofie.vandevijver@hr-rail.be


Over de inhoud van de job:
Tom Pannus
T. 0499/596692
M. tom.pannus@b-rail.be

Brussel / Bruxelles, BE

Procurement
Geen ervaring
Voltijds
Brussel / Bruxelles