Laden...
 

Junior administration Officer Payroll Service Desk Pay

HR Rail zoekt nieuwe collega's, Wil jij onze teams versterken? Ontdek de vacature hieronder en solliciteer.

Werkomgeving

 

HR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel bij NMBS en Infrabel is tewerkgesteld. HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, welzijn, opleidingen en sociale voordelen zijn de voornaamste domeinen waarin HR Rail tussenkomt voor het volledige personeel van de Belgische spoorwegen. 

 

Zo zorgt de afdeling Career & Pay er maandelijks voor dat meer dan 30.000 spoormedewerkers correct en tijdig uitbetaald worden. De Service Desk Pay die instaat voor de opvolging van contractuele personeelsleden is op zoek naar een enthousiaste Junior administration officer met feeling voor cijfers en oog voor detail om hun team te versterken. 


 

Wat is jouw rol ?

 

Als Junior Payroll Officer, ben je in staat om jouw eigen werk te organiseren met respect voor deadlines. Telefoontjes plegen, opstellen van brieven, mails, nota’s gaan je vlot af. Cijfers schrikken je evenmin af. Binnen de directie Human Resources heb je een heel gevarieerd takenpakket:

 

  • Je bent administratief verantwoordelijk voor de opvolging van de verloning voor de dossiers van niet-statutaire personeelsleden die jou worden toegewezen.
  • Je maakt attesten op die nauw samenhangen met verloning zoals bijvoorbeeld documenten voor de mutualiteit, documenten voor het verkrijgen van een hypothecair krediet, C4, vakantieattesten,...
  • Je onderhoudt actief een goede kennis van zowel interne regelgeving als sociale wetgeving om de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren. 

 

Je rapporteert aan de Teamsupport payroll
 

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je beschikt over een bachelordiploma en hebt affiniteit met payroll.

Als je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door NARIC.
 


Technische competenties:

  • Je beschikt over IT-vaardigheden die je toestaan om op een snelle en efficiënte manier gebruik te maken van de MS-Office toepassingen (voornamelijk Word en Excel) 
  • Een goede kennis van het Frans (niveau B1);

 

Pluspunt:

 

  • Kennis van SAP
  • Kennis van payroll/cafeteriaplan/groepsverzekeringen


Gedragscompetenties:

 

  • Je  bent dynamisch, gemotiveerd en houdt ervan om zelf initiatief te nemen.
  • Je bent klantgericht en bouwt eenvoudig relaties op met anderen.
  • Je bent communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling).
  • Je houdt van werken in teamverband maar je kan ook autonoom werken.
  • Je bent stipt en nauwkeurig en beschikt over een flinke dosis organisatietalent.
     

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een prikkelende job met een afwisselend takenpakket in een aangename sfeer met fijne collega’s;
  • Een aantrekkelijk loon met heel wat bijkomende voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, treinabonnement voor Benelux ...).
  • Een contract van onbepaalde duur met de nodige toekomstperspectieven binnen de Belgische spoorwegen;
  • Ruimte voor verantwoordelijkheid en initiatief;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een goede work/life balance onder meer door glijdende uren;
     

Waar ga je werken?

 

Je werkplek bevindt zich vlak bij het station Brussel-Zuid. 

What’s next ?

 

1.    Solliciteer hier.

2.    Screening van je CV en motivatiebrief.

3.    Je wordt uitgenodigd voor een niet-eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst en niet-eliminerende geschiktheidstesten 

4.    Je wordt uitgenodigd voor een (video)gesprek waarin je competenties voor de functie geëvalueerd worden en waarin gepolst wordt naar je motivatie, je houding en je belangstelling voor de onderneming en de job in kwestie

5.    Je dient ons enkel nog de nodige administratieve documenten te bezorgen (uittreksel uit het strafregister, kopie diploma enz.).

6.    Klaar voor je eerste werkdag in ons team!

HR Rail behoudt zich het recht om het aantal kandidaten te limiteren tot de profielen die het beste overeenkomen met hetgeen dat gezocht wordt voor de job.
 

Heb je nog vragen?

 

Over het selectieproces:  


Zoé Mbeka 
T. 02/ 432 28 72
M: Zoe.mbeka@hr-rail.be

 

Over de jobinhoud: 


Jimmy Bogaert 
T. 02/526.38.26
M. jimmy.bogaert@hr-rail.be

Brussel / Bruxelles, BE

HR & wellbeing
01-04 Jaren
Voltijds
Brussel / Bruxelles