Hoe maak jij mee het verschil?

Wist je dat de dienst Direct Procurement instaat voor de aankopen van alle trein gerelateerde goederen en diensten? Van een hele trein tot de kleinste vijs! 
Als junior buyer Contingent Workforce ben je verantwoordelijk voor het beheer van de contracten met freelance externe medewerkers, kleine consultancy opdrachten, consultants en uitzendkrachten voor de diverse directies van de NMBS.
 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je analyseert de behoefte van de klant, bepaalt samen met hem de geschikte leveranciers en begeleidt de klant door het hele aankoopproces. Hierbij ga je steeds op zoek naar de best mogelijke oplossing voor de NMBS. Waar nodig heronderhandel je de ontvangen offertes om tot het gewenste resultaat te komen. Dit alles binnen het geldend wettelijk kader van de wetgeving op overheidsopdrachten.
• Daarnaast sta je de category buyers en managers binnen het team van Indirect Procurement bij met ondersteuning van data entry in SAP en SAP Ariba.

De belangrijkste verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Opmaak en opvolging van aankoopdossiers
• Analyse van de behoefte van de interne klant
• De juiste strategie bepalen voor elk aankoopdossier
• Onderhouden van contact met de business, de interne klant en de leveranciers
• Marktkennis opbouwen en onderhouden
• Respecteren van strikte deadlines.
   

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring)

En je beschikt over onderstaande competenties:

• Je bent open-minded en een goede teamplayer maar je bent ook in staat om zelfstandig te werken
• Je bent klantgericht en commercieel ingesteld
• Je bent resultaatgericht en hebt aandacht voor details
• Administratie is echt jouw ding
• Je heb een goede kennis van het Frans. 
• Je beheerst de basisfuncties van de MS Office-instrumenten (Word, Excel)
• Vlot zijn met IT tools en digitale systemen is een grote plus.
• Ervaring met de wetgeving op overheidsopdrachten is een troef

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
 

Wat mag je van ons verwachten?

Als Junior buyer officer contingent workforce kies je voor een gevarieerde en flexibele job, met ruimte voor initiatief. We bieden je ook: 

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques en een productiviteitspremie. 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• 33 verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen en 13 bijkomende)
• Talrijke opleidingsmogelijkheden.
• Een treinabonnement in België en voordelen op internationale trajecten.
• Voordelen voor je gezin.
   

Waar ga je werken?

De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Je komt terecht Indirect Procurement in het team Corporate Goods & Services dat bestaat uit 10 personen.

 

What’s next ?

1. Stel je kandidaat via onze website www.nmbs.be/jobs en voeg je cv en motivatiebrief toe.
2. We voeren een eerste screening van jouw kandidatuur uit op basis van je cv en motivatiebrief. Eventueel volgt er ook een korte telefonische screening.
3. Als deze screening positief is, word je uitgenodigd voor een eerste (online) selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Tijdens het gesprek evalueren we jouw kennis, ervaring en competenties evenals jouw motivatie voor de functie.
4. Indien dit positief is verlopen zal er nog een 2de gesprek volgen.
5. Indien je ons doorheen het proces hebt kunnen overtuigen, verwelkomen we jou graag als onze nieuwe collega!

.Deze procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of gewijzigd worden.

Heb je nog vragen?

Jobnews 43788

Over de inhoud van de job:
Stijn Demedts
0492 74 59 83
Stijn.demedts@nmbs.be

Over de selectieprocedure:
Sofie Van De Vijver
02 525 23 27
sofie.vandevijver@hr-rail.be