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Responsable amélioration continue

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?


Votre rôle est de soutenir les ateliers pour améliorer leur efficacité opérationnelle et leurs processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques. Le management des ateliers compte sur vos analyses fondamentales et vos évaluations pour les guider avec vos conseils de coaching au travers du processus d'amélioration.

Quel est votre rôle à la SNCB ?


En tant que Responsable régional Amélioration Continue (zone comprenant les ateliers de traction de Kinkempois et d’Arlon), vous avez en charge d’initier et de piloter les projets et actions dans les trois domaines d’amélioration continue dans les ateliers, à savoir les pratiques opérationnelles, les systèmes de management, l’attitude et le comportement du personnel.

 

Tâches principales de la fonction :

  • Travailler en synergie avec la gestion locale et centrale ;
  • Travailler avec les exécutants de tout niveau sur le terrain, notamment pour accroître leur l’engagement comme base de l’amélioration durable de l’efficacité ;
  • Gérer les projets d'amélioration des processus dans les ateliers de votre région, du diagnostic à la conception et la mise en œuvre ;
  • Agir comme promoteur du changement. Aider à créer un environnement qui favorise le CI, améliore la cohérence, réduit les points bloquants du processus d’amélioration ;
  • Mettre en œuvre de bilans coûts / bénéfices / faisabilité des actions afin de hiérarchiser les actions d'amélioration;

Un job fait pour vous ?

 

  • Vous disposez d’un des diplômes suivants : ingénieur industriel, ingénieur civil, Master  (de préférence à orientation technique) ou équivalent par expérience.
  • ET vous disposez d’une solide expérience (environ 10 ans) dans l’organisation de la production industrielle
  • ET vous avez une expérience avérée d’au moins 5 ans dans le domaine de l’ingénierie industrielle ou de l’amélioration continue (Lean Manufacturing, Lean Management, standardisation des processus,…)

 

Compétences techniques :

  • Vous avez de notions ERP et de planification de la capacité ;
  • Vous disposez d’une expérience en gestion du changement et en gestion de projets d’envergure;
  • Vous avez d’excellentes aptitudes en communication dans votre langue maternelle (fluide et ciblée, orale et écrite) et disposez d’une maîtrise opérationnelle de la seconde langue nationale.

 

Compétences comportementales :

  • Vous disposez d’une forte capacité à persuader, à coacher et à motiver ;
  • Vous faites preuve d’un esprit analytique axé sur la solution aux problèmes rencontrés ;
  • Vous êtes fort intéressé par des projets d’amélioration ;
  • Vous êtes orienté résultats.

 

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion

Qu'avons-nous à vous offrir ?

 

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un travail passionnant dans lequel vous pouvez vraiment prendre du plaisir;
  • De chouettes collègues engagés;
  • Un horaire flexible et du télétravail
  • De nombreuses occasions d'apprendre;
  • Des opportunités de carrière;
  • Un travail dans lequel vous pouvez vivre en première ligne le changement à la SNCB et contribuer vous-même à le façonner.

 
Ça commence à vous démanger ? N’attendez plus pour postuler ! 

Où allez-vous travailler ?


Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-midi mais vous passerez 80% de votre temps dans les ateliers qui vous sont confiés (Kinkempois et Arlon).

What’s next ?


Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. En fonction de cela, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées à la suite l’une de l’autre, sur une période aussi courte que possible;

 

  1. Vous postulez via notre site web.
  2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même!
  3. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous inviterons à un (ou plusieurs) entretien(s) de sélection. Nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne.
  4. Lors de l'entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien sûr, vous pouvez également nous passer sur le gril afin de savoir exactement ce que le travail implique.

 
La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou ajustée pour des raisons légitimes.

 
Les inscriptions seront clôturées dès qu'il y aura suffisamment de candidatures. La direction se réserve le droit de retenir les profils qui correspondent le plus à la description de fonction.

Avez-vous encore des questions?

 

Jobnews 7504:

 

Sur le contenu de fonction :

Philippe Goethals

0478 76 97 46

philippe.goethals@sncb.be

 

Sur la procédure de sélection : 

Laurent Wibaut

02 525 26 44

laurent.wibaut@hr-rail.be

Brussel / Bruxelles, BE

Ingénieur
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Brussel / Bruxelles