Hoe maak jij mee het verschil?

Als Security Operations Manager waak je met  je team over de veiligheid van het nationale spoorwegdomein in Brussel (grote en kleinere stations). Je hebt een rechtstreekse impact op het veiligheidsgevoel van de reizigers, zowel in de stations als op de treinen.  

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Security operations manager, geef je leiding aan een team van 6 teamleaders (elk verantwoordelijk voor een tiental Securail-agenten);

• Je superviseert en coördineert de organisatie van operaties van Securail agenten op districtniveau (Brussel); 
• Je zorgt voor een uniforme dienstverlening op vlak van preventie- en interventiekwaliteit;
• Je vertaalt het veiligheidsbeleid naar concrete acties op het terrein, volgens het intelligence driven security business model, met de ondersteuning van je teamleaders;
• Je stelt elk kwartaal het operationeel veiligheidsplan op voor je district van Brussel, in overleg met de stakeholders (politie, gemeenten, preventieadviseurs, verschillende collega’s binnen de directies van de NMBS), en je superviseert de uitvoering ervan;
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte en uniforme uitvoering van het personeelsbeleid;
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor veiligheid binnen jouw district.

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkaardig door ervaring) EN je hebt 3 jaar ervaring in de veiligheidssector.

• Je hebt een eerste ervaring in het managen van operationele teams en bent een voorbeeld voor je collega's.
• Je empathie stelt je in staat om je medewerkers te ondersteunen, die geconfronteerd kunnen worden met complexe situaties op het terrein.
• Je bent goed georganiseerd en denkt pragmatisch, vooral wanneer je actieplannen opstelt.
• Je communiceert overtuigend en gestructureerd met je verschillende stakeholders en bent ook in staat om vergaderingen en gesprekken in het Frans te leiden.
• Het certificaat "leidinggevende veiligheidsdienst" is een extra pluspunt. Je voldoet aan de voorwaarden om de veiligheidsmachtiging op niveau "geheim" te verkrijgen.
• Je bent vertrouwd met de regelgeving met betrekking tot de exploitatie van spoorwegen? Het is een extra pluspunt.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: 

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je werkt in Brussel en bent regelmatig op verplaatsing in de grote of kleinere stations van Brussel. Je kan 1 dag per week telewerken.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. Screening van CV en motivatiebrief.
3. We bellen je op om beter kennis te maken. 
4. Je wordt uitgenodigd voor een gesprek waarin we dieper ingaan op je motivatie, ervaring en competenties. Vooraf vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in die als basis kan dienen voor het gesprek. Een uur voor het gesprek krijg je ook de tijd om een case study voor te bereiden. 
5. We maken een contractvoorstel op.
6. Indien je geselecteerd wordt, start je met je nieuwe job!

Deze procedure kan om gegronde redenen onderbroken of aangepast worden.  
We behouden ons het recht voor om het aantal kandidaten te beperken tot de profielen die het best overeenstemmen met de functiebeschrijving.

Heb je nog vragen?

Jobreq : 49846

Over de inhoud van de functie:
Tom Reggers
Tom.reggers@nmbs.be 

Over de selectieprocedure:
Amandine Ribaucourt
amandine.ribaucourt@nmbs.be