Laden...

Senior Transformation Manager

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Als Senior Transformation Manager ontwikkel, begeleid en vergemakkelijk je belangrijke transformaties binnen de directie Passenger Transport & Security door de aanpak, de tools en het transformatieplan binnen de directie uit te stippelen, door de verschillende projectleiders bij deze veranderingen te begeleiden en door het interne communicatiebeleid te bepalen. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als Senior Transformation Manager ondersteun je de algemeen directeur van Passenger transport & Security (B-PT) bij de ontwikkeling van zijn strategische visie en de uitvoering daarvan binnen de directie, om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden bereikt en dat ze effectief en aanzienlijk bijdragen tot de positieve evolutie van de organisatie. 

 

Je verantwoordelijkheden draaien in wezen rond 3 pijlers: transformatiemanagement, change management en interne communicatie. Meer concreet zijn de verantwoordelijkheden van de Senior Project Manager de volgende: 

 

  • Transformatiemanagement binnen de directie B-PT:
    • Je begeleidt organisatorische veranderingen binnen de directie en/of verduidelijkt werkprocessen. 
    • Change management binnen de directie B-PT:
    • Je ontwikkelt een strategische visie op change management en zorgt voor een gestructureerde aanpak om een hogere en snellere overname van de veranderingen aan de oorsprong van het project te bevorderen.
    • Je versterkt de veranderingscultuur bij de projectleiders (geïntegreerd project- & veranderingsplan) en begeleidt hen bij deze veranderingen voor prioritaire projecten. 
    • Je brengt de absorptiecapaciteit van de verschillende transformatieprojecten op het terrein in kaart en volgt ze op om het risico te vermijden dat je later het project opnieuw moet herzien en de grootte ervan moet herdimensioneren.

 

  • Coördinatie van interne communicatie B-PT 
    • Je bepaalt het beleid, de aanpak, de tools en het interne communicatieplan binnen de directie.
    • Je bent verantwoordelijk voor het strategisch communicatieplan en de bijbehorende communicatieconcepten.
    • Je zorgt voor een essentiële verbinding tussen strategie enerzijds en communicatie anderzijds.
    • Je speelt een adviserende rol bij de opbouw van strategische projectscenario's.
    • Je beheert de organisatie en de vormgeving van de inhoud van strategische offsites en beheersvergaderingen.

  • Projectbeheer en planning
    • Je bent verantwoordelijk voor de strategische planning van projectactiviteiten om een optimale uitvoering van het project en het gebruik van de beschikbare middelen te garanderen.

 

  • Adviserende rol bij strategische dossiers
    • Je ondersteunt de algemeen directeur, head-ofs en senior managers bij de conceptualisering, uitvoering en communicatie van strategische projecten.
    • Je helpt de hiërarchie om veranderingen in hun teams soepel door te voeren.

 

Als Senior Transformation Manager ben je verantwoordelijk voor een direct team (1 tot 3 mensen) en geef je functioneel leiding aan de SPOC op het niveau van afdelingscommunicatie (5 mensen).

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je hebt minstens 10 jaar ervaring in projectmanagement of als veranderingsmanager in grote bedrijven, idealiter in een industriële context, en je beschikt over de hieronder beschreven vaardigheden: 

 

  • Je hebt kennis van modellen voor change management (idealiter ADKAR-gecertificeerd).
  • Je hebt ervaring met het implementeren, beheren en verankeren van change management in organisaties waar mensen zowel gecentraliseerd als gedecentraliseerd werken.
  • Je bent bekend met de modellen van weerstand en aanname, en ook met het volgen van de aanname tijdens verandering.
  • Je hebt ervaring in het leiden van teams en senior managers.  
  • Je bent tweetalig NL / FR (mondeling en schriftelijk).
  • Je beheerst digitale hulpmiddelen (die relevant zijn voor het COVID- tijdperk - bv: MS Teams / sharepoint, Digital Tools ...) 
  • Ervaring in de transport- en logistieke sector is een pluspunt.
  • Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en bent in staat anderen aan te moedigen zich te verbeteren.
  • Analytische vaardigheden en strategisch denken maken integraal deel uit van je beroepsprofiel 
  • Je hebt uitstekende presentatievaardigheden (schriftelijk en mondeling), kunt goed organiseren en je aan deadlines houden.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven;
  • Toffe, geëngageerde collega’s;
  • Een flexibel uurrooster en telewerk;
  • Véél mogelijkheden om bij te leren; 
  • Carrièremogelijkheden;
  • Een job waarin je de veranderingen bij NMBS vanop de eerste rij kunt meemaken en ze zelf mee vorm kunt geven.

 

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan! 

Waar ga je werken?

 

Als Senior Transformation Manager werk je binnen de afdeling Passenger Transport & Security, die verantwoordelijk is voor het analyseren van de mobiliteitsbehoeften en het ontwerpen van een klantgericht vervoersplan, het begeleiden van treinen, het communiceren met reizigers, het zorgen voor de sociale veiligheid van reizigers en personeel (Corporate Security Services), het verwelkomen van reizigers in stations en het organiseren van reizigersstromen in stations, inclusief de ontvangst van mensen met beperkte mobiliteit.

 

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, vlak bij station Brussel-Zuid. 
Ad hoc-verplaatsingen naar het terrein zijn mogelijk. 

What’s next ?

 

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. Daartoe voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland;

 

  1. Solliciteer via onze website: 
  2. We zullen je cv en motivatiebrief met grote belangstelling lezen. 
  3. Als deze lijken te passen bij wat we zoeken, bellen we je op om je nog wat bijkomende vragen te stellen. Aarzel niet om dat zelf ook te doen!
  4. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
  5. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.

 

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 9061:

 

Over de selectieprocedure? 
Manon Fobelets
e-mail: Manon.fobelets@belgiantrain.be 

0499 98 93 77

 

Over de inhoud van de functie ?
Evi Van Riet 
E-mail: evi.vanriet@belgiantrain.be

 

Brussel / Bruxelles, BE, 1060

Dispatching & Security
> 08 Jaren
Voltijds