Trainer Health & Safety

HR Rail zoekt nieuwe collega's, Wil jij onze teams versterken? Ontdek de vacature hieronder en solliciteer.

 

Opmerking

Wat is jouw rol ?

 

Je zal deel uitmaken van het team HR Wellbeing en speelt een actieve rol in het geven van Health & Safety opleidingen. 

  • Je geeft voornamelijk EHBO-opleidingen in het Nederlands en in het Frans. 
  • Daarnaast geef je ook opleidingen rugsparend werken, ergonomie, vertrouwenspersoon…;
  • Je kan pedagogische en didactische keuzes maken.
  • Je zorgt, samen met je collega’s, voor aantrekkelijk opleidingsmateriaal aangepast aan het professionele niveau van het doelpubliek.
  • Je zorgt samen met je collega’s voor een systematische opvolging van leerinterventies door diagnostische, tussentijdse en eindevaluatie.
  • Je evalueert en certifieert de vaardigheden van de deelnemers.
  • Je stelt nieuwe leerinterventies voor op basis van de voortgang van de deelnemers en de verwachtingen van de klant.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je beschikt over: een bachelor (of gelijkwaardig). Een bewijs van pedagogische bekwaamheid of postgraduaat didactiek is een meerwaarde.


Technische competenties

  • Je bent perfect tweetalig, Nederlands en Frans.
  • Je hebt een solide praktische kennis van multimedia en nieuwe opleidingsmiddelen;
  • Ervaring als opleider is een pluspunt: Ervaring met het geven van opleidingen voor verschillende types van volwassen doelpubliek zijn zeker interessant;
  • Ervaring met e-learning - zowel ontwikkeling als gebruik - is een troef;
  • Je kan werken met MS Office toepassingen.


Gedragscompetenties

  • Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan de klanten. Je hebt aandacht voor de vragen en klachten van klanten en stakeholders en er op een gepaste manier aan tegemoet komen.
  • Communiceren: Je kan een boodschap of gegevens overbrengen op een duidelijke, correcte en transparante manier, zowel schriftelijk als mondeling, in functie van het doel en het publiek. 
  • Flexibel handelen: Je neemt een flexibele houding aan ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. 
  • Samenwerken: Je onderhoudt constructieve werkrelaties en draagt actief bij tot de creatie van een goede teamgeest en positieve groepsresultaten. 

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een gevarieerde en boeiende job in een interessante en boeiende omgeving.
  • Een goed evenwicht werk / privé door glijdende werkuren.
  • Een aangename werkomgeving waar de mens centraal staat. 
  • Een aantrekkelijk loon met tal van bijkomende voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, treinabonnement, terugbetaling van fietskilometers…)
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Gratis reizen met de trein op het Belgische spoorwegnet.

Waar ga je werken?

 

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klanten altijd op de eerst plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid nemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.
Het merendeel van onze collega’s werkt voor onze klanten: NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven- en medewerkers en dit op vlak van tal van HR processen. Wij spelen een belangrijke rol in het leveren van bekwaam, efficiënt en toegewijd personeel om de doelstellingen van onze klanten te ondersteunen. Op die manier dragen we bij tot duurzame mobiliteit, een belangrijk thema voor HR Rail.
Train@Rail, het opleidingscentrum van HR Rail, organiseert opleidingen binnen de Belgische Spoorwegen. Het team HR Wellbeing zoekt een gemotiveerde en enthousiaste collega, met ervaring in opleidingen voor volwassenen.

Je werkplek bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid. 

What’s next ?

 

  1. Je solliciteert online via de jobsite van HR Railhttps://jobs.infrabel.be/job/BrusselBruxelles-Trainer-Health-&-Safety/755704802/
  2. Je kandidatuur, CV en motivatiebrief worden gescreend. (De directie behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste  aansluit bij het gevraagde profiel)
  3. Je vult een persoonlijkheidsvragenlijst online in en wordt uitgenodigd om de niet-eliminerende geschiktheidstesten  af te leggen.
  4. Hierna volgt een selectiegesprek waarin jouw vaardigheden, motivatie en ervaring bevraagd worden. Dit selectiegesprek zal worden voorafgegaan door een case-study. We zullen je vragen een kort lesmoment voor te bereiden.
  5. Als jij onze geselecteerde kandidaat bent, dien je ons nog enkele documenten te bezorgen (je diploma, ...)
  6. Klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

 

Over de selectieprocedure
Zoë Mbeka
T. 02/432 28 72
M. zoe.mbeka@hr-rail.be


Over de job
Jimmy De Backer
T. 02/ 525 42 06
M. jimmy.debacker@hr-rail.be

Brussel / Bruxelles, BE

HR & wellbeing
Geen ervaring
Voltijds
Brussel / Bruxelles

“Mensen helpen, daar doe ik het voor.”

Leen Vanden Bussche, HR officer bij NMBS

Lees het volledige verhaal

“Het beweegt bij NMBS.”

Maude, HR Business Partner bij NMBS

Lees het volledige verhaal