Hoe maak jij mee het verschil?

Je vervult een belangrijke functie in de polyvalente werkplaats (PW) Melle, een hypermoderne NMBS-onderhoudswerkplaats die instaat voor het periodieke onderhoud van motorrijtuigen, locomotieven en rijtuigen. Wij onderhouden en herstellen rollend materieel voor de spoorwegen en reinigen het interieur en de buitenkant. Deze job is een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen de NMBS en een bijdrage te leveren aan de tevredenheid van onze klanten.

De lokale opleidingsverantwoordelijke is een spilfiguur inzake het competentiebeleid van NMBS Technics. Daartoe heeft hij frequent contact met de medewerkers en leidinggevenden, met opleidingsverantwoordelijken van andere werkplaatsen en met de centrale diensten in Brussel. De lokale opleidingsverantwoordelijke inventariseert op een gestandaardiseerde en continue wijze alle aanwezige technische competenties binnen de werkplaats en plant in samenwerking met de administratieve medewerker opleidingen en alle trainingen die nodig zijn. Hij/zij bepaalt samen met de productieverantwoordelijke en de centrale diensten de actuele en toekomstige opleidingsbehoeften. Hij/zij bewaakt de uitvoering van het opleidingsplan. Als lokale opleidingsverantwoordelijke ben je dus medeverantwoordelijk voor de belangrijke prestatie-indicatoren beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het rollend materieel.  Je waarborgt immers de kennis en kunde van onze medewerkers.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• bijhouden van een permanente inventaris van de huidige verworven technische competenties alsook van de verder te ontwikkelen competenties; 
• efficiënt plannen en organiseren van opleidingen in samenspraak met de leidinggevenden, de centrale opleidingscoördinator en met andere werkplaatsen voor zover dit wenselijk is; 
• het geregeld bijwonen van opleidingen om voeling te behouden met inhoud ervan en de verwachtingen van de deelnemers; 
• samen met de centrale diensten en de werkplaatsleiding meewerken aan de ontwikkeling van best practices en continue verbetering binnen de werkplaats (door concrete acties zoals workshops, informatiebijeenkomsten ...);
• geregeld aanwezig zijn bij het werk op de vloer om zicht te behouden op de techniciteit en de concrete organisatie van uit te voeren onderhoudswerkzaamheden; 
• ervoor zorgen dat de werkplaats haar eigen specialisten ontwikkelt op vlak van technische reeksen, specifieke organen of specifieke werkzaamheden, evenals verzekeren dat deze kennis gedeeld wordt met de collega’s binnen en buiten de werkplaats; 
• in overleg met de centrale diensten en lokaal management, de specialisten van de eigen werkplaats afvaardigen op workshops die gericht zijn op het ontwikkelen van beste praktijken en continu verbetering; 
• identificeren van kritische competenties binnen het productieproces en de beschikbaarheid ervan verzekeren via specifieke opleidingstrajecten; 
• periodiek controles uitvoeren op de kwaliteit/veiligheid van het werk.  Je waakt over de naleving van technische fiches en procedures.  Je initieert zo nodig de aanpassing er van;
• opvolgen van het opleidingsbudget;
• geven en evalueren van opleidingen.

Je werkt je in in de bedrijfsprocessen van de werkplaats zodat je echt begrijpt hoe een werkplaats werkt.
Je bent bereid deel te nemen aan de wachtbeurt als ambtenaar van wacht.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een masterdiploma in ingenieurswetenschappen of een ander universitair diploma of bent gelijkwaardig door ervaring 
• EN daarnaast beschik je over minstens enkele jaren ervaring in een technische omgeving
• EN je hebt een eerste succesvolle ervaring in een coördinerende rol.

Als je je diploma in het buitenland behaald hebt, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Gemeenschap om te kunnen deelnemen.

Vereiste competenties

• Je beschikt over een aantal jaar ervaring in het meewerken aan de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het rollend materieel.
• Je begrijpt ten volle het belang en de impact van continu opleiden en bent gedreven om het technisch ‘kunnen’ van onze medewerkers op hoog niveau te tillen.
• Je bent een georganiseerd persoon die op efficiënte wijze kan plannen en organiseren.
• Je werkt intensief mee aan de verbetering van de betrouwbaarheid van het voertuigpark.
• Je beschikt over voldoende basis IT-competenties (MS Office, SAP,…).
• Je kan een team aansturen en efficiënt samenwerken met andere diensten.
• Je kan zelfstandig de opgedragen taken uitvoeren volgens de vooropgestelde deadlines.
• Je kan zelf opleidingsdocumentatie schrijven en geven.

Herken je jezelf in de meeste van deze zaken? Solliciteer zeker.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. 
We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: 

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan! 

Waar ga je werken?

De opleidingsverantwoordelijke werkt voor de werkplaats in Melle en verplaatst zich naar de verschillende sites van de werkplaats: OP Gent-Sint-Pieters, OP Aalst en de centrale diensten in Brussel-Zuid.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.  
2. Screening van je cv en motivatie. We kunnen onze selectie beperken tot die kandidaturen die het best aansluiten bij het gevraagde profiel.
3. Je legt niet-eliminerende online redeneertesten en vult een persoonlijkheidsvragenlijst in. 
4. Je komt op sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. 
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.  
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq 48063

Over de inhoud van de functie:
Herman Hemerijckx
0491/161405
herman.hemerijckx@belgiantrain.be

en

Kenneth Declercq
0490/492094
kenneth.declercq@belgiantrain.be

Over de selectieprocedure:
Svea Martens
025254826
svea.martens@hr-rail.be