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Expert Training

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

 

L'Expert training est un acteur-clé dans la gestion des compétences de l'atelier de Schaerbeek. Il/Elle assure un recensement continu et standardisé des compétences techniques au sein de l'atelier et planifie les formations requises pour l’ensemble des collaborateurs. Conjointement avec le “coordinateur général formations techniques”, les services centraux et le responsable d'atelier, il/elle définit les besoins actuels et futurs en formation. Il/elle veille à l'exécution du plan de formation. Le “coordinateur de formation local” est ainsi indirectement coresponsable pour les indices de performance importants que sont la disponibilité et la fiabilité du matériel roulant.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

 

En tant qu’expert training, vos responsabilités sont : 

 

  • veiller à la mise à jour permanente de l'inventaire des compétences techniques selon une méthode standard ;
  • identifier et suivre les besoins en formation et en développement du personnel d'entretien;
  • identifier les compétences critiques au sein du processus de production et en garantir la disponibilité de celles-ci via des trajets de formation spécifiques;
  • assurer un planning et une organisation efficace des formations au sein de l'atelier;
  • assister régulièrement aux formations en vue de les évaluer et de les adapter (contenu, attentes des participants, ...);
  • conjointement avec les services centraux et les chefs d'atelier, collaborer au développement des meilleures pratiques et de l’amélioration continue au sein de l'atelier (via l'organisation d'actions concrètes telles que des workshops, des séances d'information, ...);
  • faire en sorte que les ateliers développent leurs propres experts en facilitant le partage des connaissances et de l'expertise à l'intérieur et en dehors de l'atelier;
  • après une période d’apprentissage, agir vous-même en tant que facilitateur dans l'organisation d' “ateliers d'apprentissage et d'amélioration” (Kaizen);
  • suivre le budget de formation.
  • Monitoring : vous contrôlez la qualité du travail et veillez au respect des fiches techniques et procédures.

Un job fait pour vous ?

 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur civil, ingénieur industriel ou Master (ou équivalent par expérience) ET vous disposez d’une expérience de quelques années dans un environnement technique.
  • Vous disposez également des compétences décrites ci-dessous.  


Compétences techniques : 

  • d'une affinité pour la gestion des compétences et d'une vision en matière de méthodes de développement orientées compétences, permettant d'amener le “potentiel” technique des opérateurs à un niveau élevé;
  • d'une première expérience fructueuse dans un rôle de coordination;
  • d'excellentes aptitudes en communication (tant verbale qu'écrite) et d’aptitudes
  • d’une bonne connaissance du néerlandais;
  • de bonnes compétences IT (MS-office, ERP, ...). 

 

Compétences comportementales

  • grâce à votre soif d’innovation et à votre créativité, vous pouvez dépasser les limites des cadres de pensées existants ;
  • vous avez des compétences avérées en leadership ;
  • vous avez d’excellentes compétences organisationnelles ;
  • vous faites preuve de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
  • vous êtes apte à collaborer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation, à la fois  top-down et bottom-up, tant en interne et qu’en externe ;
  • vous êtes énergique et persévérant dans votre travail ;
  • vous êtes capable d’avoir une vision hélicoptère ;
  • vous agissez de façon intègre et faite preuve d’un sens aigu des responsabilités.


Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion

Qu'avons-nous à vous offrir ?

 

  • Un travail passionnant dans lequel vous pouvez vraiment prendre du plaisir;
  • De chouettes collègues engagés;
  • Un horaire flexible et du télétravail
  • De nombreuses occasions d'apprendre; 
  • Des opportunités de carrière;
  • Un travail dans lequel vous pouvez vivre en première ligne le changement à la SNCB et contribuer vous-même à le façonner.

 

Ça commence à vous démanger ? N’attendez plus pour postuler ! 

Où allez-vous travailler ?

 

L'expert training travaille pour l'atelier de Schaerbeek et se déplace sur les différents sites de l'atelier: Schaerbeek, Forest, Bruxelles-Midi.

What’s next ?

 

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. En fonction de cela, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées à la suite l’une de l’autre, sur une période aussi courte que possible;

 

  1. Vous pouvez postuler via notre site web : 
  2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même!
  3. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne et de réaliser des tests d’aptitudes non éliminatoires.
  4. Lors de l'entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien sûr, vous pouvez également nous passer sur le gril afin de savoir exactement ce que le travail implique.

 

La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou ajustée pour des raisons légitimes.

 

Les inscriptions seront clôturées dès qu'il y aura suffisamment de candidatures. La direction se réserve le droit de retenir les profils qui correspondent le plus à la description de fonction

Avez-vous encore des questions?

 

Jobnews 13623:

 

Sur la procédure de sélection : 
Laurent Wibaut
laurent.wibaut@hr-rail.be
02 525 26 44

 

Sur le contenu de fonction :
Rachid Amirouch
rachid.amirouch@b-rail.be
0492 74 50 73

Schaarbeek / Schaerbeek, BE

Technique
04-08 Années
Temps plein
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