Laden...

Expert Training

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

De Expert Training is een hoofdrolspeler in het competentiebeheer van de werkplaats in Schaarbeek. Hij/zij zorgt voor een voortdurende en gestandaardiseerde inventarisatie van technische vaardigheden binnen de werkplaats en plant de vereiste opleiding voor alle medewerkers. Samen met de ‘algemeen coördinator technische opleidingen’, de centrale diensten en de werkplaatsleider bepaalt hij/zij de huidige en toekomstige opleidingsbehoeften. Hij/zij zorgt ervoor dat het opleidingsplan wordt uitgevoerd. De ‘plaatselijke opleidingscoördinator’ is dus indirect medeverantwoordelijk voor de belangrijke prestatie-indicatoren beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het rollend materieel.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als expert training zijn je verantwoordelijkheden: 

 

  • ervoor zorgen dat de inventaris van technische vaardigheden voortdurend volgens een standaardmethode wordt bijgewerkt;
  • de behoeften aan opleiding en ontwikkeling van het onderhoudspersoneel vaststellen en volgen;
  • kritieke vaardigheden binnen het productieproces identificeren en de beschikbaarheid ervan garanderen via specifieke opleidingstrajecten;
  • zorgen voor een efficiënte planning en organisatie van de opleidingen in de werkplaats;
  • regelmatig opleidingen bijwonen om ze te evalueren en aan te passen (inhoud, verwachtingen van de deelnemers ...);
  • samen met de centrale diensten en de werkplaatsleiders meewerken aan de ontwikkeling van best practices en continue verbetering binnen de werkplaats (door concrete acties zoals workshops, informatiebijeenkomsten ...);
  • ervoor zorgen dat de werkplaatsen hun eigen deskundigen ontwikkelen door het delen van kennis en expertise binnen en buiten de werkplaats te vergemakkelijken;
  • na een leerperiode zelf als facilitator optreden bij het organiseren van ‘leer- en verbeterworkshops’ (Kaizen);
  • toezicht houden op het opleidingsbudget;
  • monitoring: je controleert de kwaliteit van het werk en waakt over de naleving van technische fiches en procedures.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je hebt een diploma van burgerlijk of industrieel ingenieur of een Master (of gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt een paar jaar ervaring in een technische omgeving.
  • Je beschikt over de volgende competenties.  


Technische competenties

  • affiniteit met competentiebeheer en een visie op competentiegerichte ontwikkelingsmethoden, die het technische ‘potentieel’ van de operatoren op een hoog peil brengen;
  • een eerste succesvolle ervaring in een coördinerende rol;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
  • een goede kennis van het Frans;
  • uitstekende IT-competenties (MS Office, ERP ...). 

 

Gedragscompetenties

  • Dankzij je hang naar innovatie en je creativiteit kun je de grenzen van bestaande denkkaders overschrijden;
  • je hebt bewezen leiderschapskwaliteiten;
  • je hebt een uitstekend organisatievermogen;
  • je geeft blijk van een sterk analytisch en oplossingsgericht vermogen;
  • je bent in staat om effectief samen te werken met alle niveaus van de organisatie, zowel top-down als bottom-up, zowel intern als extern;
  • je bent energiek en volhardend in je werk;
  • je beschikt over een helikopterzicht;
  • je handelt integer en geeft blijk van een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

 

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • een boeiende job waarin je je echt kan uitleven;
  • toffe, geëngageerde collega’s;
  • een flexibel uurrooster en telewerk;
  • véél mogelijkheden om bij te leren; 
  • carrièremogelijkheden;
  • een job waarin je de veranderingen bij NMBS vanop de eerste rij kunt meemaken en ze zelf mee vorm kunt geven.

 

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan! 

Waar ga je werken?

 

De expert training werkt voor de werkplaats in Schaarbeek en reist naar de verschillende sites van de werkplaats: Schaarbeek, Vorst, Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin we elkaar kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland.

 

  1. Je kan solliciteren via onze website.
  2. We zullen je cv en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort opbellen om wat extra vragen te stellen. Aarzel niet om dat ook zelf te doen!
  3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en niet-eliminerende geschiktheidsproeven af te leggen.
  4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.

 

De voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn. De directie behoudt zich het recht voor om de profielen te weerhouden die het best overeenstemmen met de functiebeschrijving.

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 13623 : 

 

Over de selectieprocedure? 

Joke Pauwels
joke.pauwels@hr-rail.be

 

Over de inhoud van de functie
Rachid Amirouch
rachid.amirouch@b-rail.be
0492 74 50 73

Schaarbeek / Schaerbeek, BE

Techniek
04-08 Jaren
Voltijds
Schaarbeek / Schaerbeek