Administration officer paper billing KGV central office

HR Rail zoekt nieuwe collega's, Wil jij onze teams versterken? Ontdek de vacature hieronder en solliciteer.

Opmerking

 

Bedankt om in te schrijven via deze link : https://jobs.hr-rail.be/HRRail/job/detail/761598202/

Wat is jouw rol bij HR RAIL ?

 

Als Administration officer ‘paper billing’ werk je mee aan de correcte verwerking en behandeling van de terugbetalingen door de KGV aan zorgverleners.

  • Je tarifeert de door de zorgverleners verstuurde papieren facturen. Je volgt daarbij de bestaande procedures en respecteert de regels en termijnen die door het RIZIV voorzien zijn. 
  • Je zoekt naar anomalieën in het systeem, je analyseert deze en dit in samenwerking met de team supervisor. 
  • Je doet voorstellen voor verbeteringen van de bestaande procedures en regels en dit in samenwerking met je collega’s. 
  • Je werkt samen met je collega’s zodat jullie op dezelfde manier werken met als doel elkaars taken te kunnen overnemen bij overbelasting of afwezigheid (verlof, ziekte, enz.). 
  • Je geeft professionele antwoorden aan de klanten (in dit geval zorgverleners), telefonisch of via mail. 
  • Je staat in voor de kwalitatieve opvolging van dossiers bij de klanten, meer bepaald wanneer de door de zorgverlener verstrekte gegevens onvolledig zijn. 
  • Je voert een aantal ondersteunende taken uit die noodzakelijk zijn voor of bijdragen tot de vlotte werking van de dienst.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je beschikt over een bachelor diploma bij voorkeur met een administratieve oriëntatie. Ervaring bij een ziekenfonds is een grote troef. Interesse in de gezondheidszorg is vanzelfsprekend.


Technische competenties: 

  • Je werkt zeer vlot in MS Word, Excel en Outlook 
  • Je hebt een goede kennis van het Frans 

Pluspunten: 

  • Basiskennis van de RIZIV-reglementering. 

Gedragscompetenties:

  • Regels & procedures toepassen: Je volgt de geldende procedures en regelgeving en schaaft je kennis op dit gebied bij indien nodig. 
  • Samenwerken: Je onderhoudt constructieve werkrelaties, overlegt met collega’s en draagt actief bij aan de creatie van een goede teamsfeer.
  • Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan de klanten. Je communiceert duidelijk, hebt aandacht voor hun vragen en klachten en reageert hier op een gepaste manier op.
  • Opvolging verzekeren: Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met respect voor afspraken en de vooropgestelde deadlines.  Je zorgt voor de nodige opvolging en verwerking van dossiers. 
  • Informatie analyseren: Je bent leergierig en pikt snel nieuwe informatie op, zowel op gebied van de geldende procedures en/of regelgeving, als op het vlak van de gebruikte IT-toepassingen.

 

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een team waarin houding, professionele bagage, visie en persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien. 
  • Variabele werktijd en een goed evenwicht tussen werk en privé.
  • De mogelijkheid om te telewerken na een inwerkingsperiode. 
  • Aantrekkelijke verlofregeling en extralegale voordelen. (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering)
  • Treinabonnement in 1e klasse op het Belgische spoornetwerk. 

Waar ga je werken?

 

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

 

Het merendeel van onze collega’s werkt voor onze klanten: NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen.
     

Binnen HR Rail is de dienst Care4Rail verantwoordelijk voor het medisch-maatschappelijk beleid van de Belgische spoorwegen.

 

De Kas der geneeskundige verzorging (KGV) fungeert als een verzekeringsinstelling voor alle statutaire medewerkers van de Belgische spoorwegen en hun gezinsleden voor wat betreft de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en het Sociaal Fonds dat instaat voor alle aanvullende sociale voordelen. 
Het centraal administratieve bureau van de KGV is op zoek naar een gemotiveerde en dynamische medewerker voor de verwerking van facturen van zorgverleners aan de KGV. 

 

De werkzetel is in de onmiddellijke omgeving van het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

  1. Stel je kandidaat hier
  2. Je kandidatuur, je CV en motivatiebrief worden gescreend. (De directie behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel)
  3. Je vult een persoonlijkheidsvragenlijst online in en wordt uitgenodigd om de niet-eliminerende geschiktheidstesten af te leggen (redeneertesten + organisatietest).
  4. Hierna volgt een interview waarin jouw vaardigheden, motivatie en ervaring bevraagd worden.
  5. Je bezorgt ons een aantal documenten: uittreksel strafregister, kopie van je diploma, …
  6. Klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

 

Over het selectieproces:
Zoë Mbeka
T. 02/432 28 72
M. zoe.mbeka@hr-rail.be
        

Over de inhoud van de job:
Sören Coeman
T. +32 2 525 43 96
M. soren.coeman@hr-rail.be

Sint-Gillis / Saint-Gilles, BE

HR & wellbeing
01-04 Jaren
Voltijds
Sint-Gillis / Saint-Gilles

“Mensen helpen, daar doe ik het voor.”

Leen Vanden Bussche, HR officer bij NMBS

Lees het volledige verhaal

“Het beweegt bij NMBS.”

Maude, HR Business Partner bij NMBS

Lees het volledige verhaal