Laden...

Digital Project Manager

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Wij zijn op zoek naar een ‘Digital Project Manager’ om alle digitale mediacampagnes en digitale marketingprojecten (NMBS Nationaal & Internationaal) van A-Z te begeleiden en ervoor te zorgen dat alles kwalitatief, op tijd en binnen de afgesproken budgetten uitgevoerd wordt. Jij vormt de schakel tussen de stakeholders en het team van Digital Media Experten en zorgt ervoor dat iedereen steeds over het nodige materiaal en de juiste informatie beschikt. Daarnaast sta je in voor de terugkoppeling naar externe partijen met heldere briefings, en naar interne klanten met presentaties van elk mediaplan, tussentijdse of ad hoc resultaten en tenslotte eindverslagen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als Digital Project Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van digitale mediacampagnes en digital sales projecten van A tot Z. Je bepaalt mee de scope, stelt van de benodigde middelen vast, doet de opvolging van de voortgang, zoekt oplossingen voor problemen en rapporteert aan de stakeholders. Je zet een efficiënte samenwerking op binnen het digital performance team, waarin iedereen zijn expertise inbrengt en zich inzet voor het goede verloop van de campagne of van het project. 

 

Hiervoor ben je verantwoordelijk voor: 

  • De omschrijving van de scope en de identificatie van de middelen (op menselijk, financieel, technisch, operationeel vlak) die nodig zijn voor de goede opvolging van de campagnes.
  • Het briefen van een core team digital experten dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van de campagnes.
  • Het synthetiseren van de input van de digitale experten en het bijsturen van het media plan/briefing.
  • Projecten/campagnes high level opvolgen en oplossingen zoeken in geval van problemen.
  • Een regelmatige en duidelijke rapportering aan de stakeholders over de status, de knelpunten, de risico’s, de beslissingen die genomen moeten worden om het project zo doeltreffend mogelijk en binnen het overeengekomen budget/de overeengekomen timing klaar te hebben.
  • Je verzekert dat alle specialisten in het performance team (Organic traffic, Paid traffic, Data hygiene, architecture, insights & visualisatie, CRO) op de hoogte zijn van alle lopende dossiers, ontwikkelingen, campagnes, vragen en projecten van interne stakeholders. 
  • Je integreert de expertfeedback van alle specialisten in het performance team en communiceert die naar de interne stakeholders of externe partijen. 
  • Je zorgt ervoor dat alle specialisten in het performance team (Organic traffic, Paid traffic, Data hygiene, architecture, insights & visualisatie, CRO) over de nodige middelen beschikken (financieel, materiaal, tijd) om hun werk naar behoren te kunnen uitvoeren. 
  • Je volgt de budgetten van alle campagnes (actuals vs gebudgetteerd) en van alle andere financiële middelen op (tools/service…) waarover het performance team beschikt. 


Je rapporteert rechtstreeks aan de ‘E-Commerce Manager’.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure beschik je over een master diploma of over relevante ervaring. 

 

Technische competenties

  • Je hebt minstens 7 jaar professionele ervaring in een gelijkaardige functie (digital account management, digital media/marcom management).
  • Je hebt een goede kennis van de mogelijkheden die de belangrijkste digitale media platformen bieden (FB, Instagram, Pinterest, Youtube, Display, Google Ads, Bing ads en LinkedIn), van de digital marketing dynamieken en technieken.
  • Je werkt methodisch, nauwkeurig en gestructureerd.
  • Je beschikt over een goede praktische kennis van de technieken i.v.m. project management.
  • Je bezit sterk analytische competenties.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling). Je vertaalt complexe technische concepten makkelijk in een taal die te begrijpen is voor niet-specialisten.
  • Je vindt makkelijk creatieve oplossingen 
  • Je spreekt vloeiend je moedertaal en hebt een goede kennis van het Frans.
  • Je bent diplomatisch, schrijft verzorgd en denkt goed na vooraleer je iets op papier zet.


Gedragscompetenties

  • Je bent zeer communicatief (mondeling en schriftelijk).
  • Je staat open voor verandering en je kan je snel aanpassen.
  • Je bent zeer klantgericht, gedreven, flexibel en positief ingesteld.
  • Je werkt graag in een dynamisch kader en wenst hieraan positief deel te nemen.
  • Je neemt initiatieven en bent proactief in het zoeken van oplossingen.

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk loonpakket, in overeenstemming met je competenties en diploma.
  • Een boeiende en afwisselende job bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt tot een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
  • Toffe geëngageerde collega’s.
  • Véél mogelijkheden om bij te leren.


Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

 

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. 

 

  1. Je kan solliciteren via onze website. 
  2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen.
  3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om op voorhand een persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten online in te vullen. 
  4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.

 

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

Heb je nog vragen?

 

Jobreq 14763:

 

Over de selectieprocedure?
Valerie Geeraerts
M. valerie.geeraerts@hr-rail.be
T. 02/525 28 07

 

Over de inhoud van de functie?
Céline De Both
T. 0490 / 66 44 69
M. celine.deboth@belgiantrain.be

Brussel / Bruxelles, BE

Marketing & Communicatie
04-08 Jaren
Voltijds
Brussel / Bruxelles