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Digital Project Manager

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

 

Nous sommes à la recherche d’un 'Digital Project Manager' afin de superviser toutes les campagnes de médias numériques et les projets de marketing numérique (SNCB National & International) de A à Z et de veiller à ce tout se déroule de manière qualitative, dans le respect des délais et des budgets convenus. Vous êtes le maillon entre les stakeholders et l'équipe de Digital Media Experts et veillez à ce que tout un chacun dispose toujours du matériel nécessaire et des informations correctes. En outre, vous êtes responsable du feed-back aux parties externes par des briefings clairs, et aux clients internes avec des présentations de chaque plan média, des résultats intermédiaires ou ad hoc et enfin des rapports finaux. 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

 

En tant que Digital Project Manager, vous êtes responsable de la gestion des campagnes de médias numériques et des projets de vente numérique de A à Z. Vous contribuez à déterminer la portée, à définir les ressources nécessaires, à assurer le suivi des progrès, à trouver des solutions aux problèmes et à faire rapport aux stakeholders. Vous mettez en place une collaboration efficace au sein du digital performance team, dans lequel chacun apporte son expertise et s'engage pour le bon déroulement de la campagne ou du projet. 

 

À cette fin, vous endossez les responsabilités suivantes : 

  • La définition de la portée et l'identification des ressources (humaines, financières, techniques, opérationnelles) nécessaires au bon suivi des campagnes.
  • Le briefing d'un core team d’experts numériques responsables du développement et de l'exécution des campagnes.
  • La synthétisation de l'apport des experts numériques et l’ajustement du plan média/briefing.
  • Le suivi de haut niveau des projets/campagnes et la recherche de solutions en cas de problèmes.
  • Des rapports réguliers et clairs aux stakeholders sur l'état d'avancement, les points problématiques, les risques, les décisions à prendre afin de mener à bien le projet de la manière la plus efficace possible et dans le respect du budget/du délai convenu.
  • Vous veillez à ce que tous les spécialistes dans le performance team (Organic traffic, Paid traffic, Data hygiene, architecture, insights & visualisation, CRO) soient informés de tous les dossiers, développements, campagnes, questions et projets en cours des stakeholders internes. 
  • Vous intégrez le feed-back de tous les spécialistes du performance team et le communiquez aux stakeholders internes ou externes. 
  • Vous vous assurez que tous les spécialistes du performance team Organic traffic, Paid traffic, Data hygiene, architecture, insights & visualisation, CRO) disposent des ressources nécessaires (financières, matérielles, temps) pour pouvoir faire leur travail comme il se doit. 
  • Vous assurez le suivi des budgets de toutes les campagnes (actuals vs. budgétés) et de tous les autres moyens financiers (outils/services...) à la disposition du performance team. 

 

Vous faites directement rapport à l’E-Commerce Manager.

Un job fait pour vous ?

 

Pour participer à la procédure de sélection, vous êtes titulaire d'un master ou disposez d’une expérience pertinente. 

 

Compétences techniques

  • Vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire (digital account management, digital media/marcom management).
  • Vous avez une bonne connaissance des opportunités offertes par les principales plateformes de médias numériques (FB, Instagram, Pinterest, Youtube, Display, Google Ads, Bing ads et LinkedIn), des dynamiques et techniques du marketing numérique.
  • Vous travaillez de manière méthodique, précise et structurée.
  • Vous avez une bonne connaissance pratique des techniques de gestion de projet.
  • Vous possédez de solides compétences analytiques.
  • Vous faites preuve d'excellentes aptitudes communicatives (écrites et orales). Vous traduisez aisément des concepts techniques complexes dans un langage compréhensible par des non-spécialistes.
  • Vous trouvez facilement des solutions créatives. 
  • Vous parlez couramment votre langue maternelle et possédez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous êtes diplomate, écrivez de manière soignée, créative et réfléchissez bien avant de mettre quelque chose sur papier.

 

Compétences comportementales

  • Vous êtes communicatif (à l'oral et à l'écrit).
  • Vous êtes ouvert au changement et vous adaptez rapidement.
  • Vous êtes très orienté client, engagé, flexible et positif.
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et souhaitez participer de manière positive.
  • Vous prenez des initiatives et êtes proactif dans la recherche de solutions.

 

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

 

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Des conditions salariales attrayantes correspondant à vos compétences et à votre diplôme.
  • Un métier passionnant et varié dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable pour la société.
  • De chouettes collègues engagés.
  • De nombreuses possibilités de formation.


Cela vous tente ? N’attendez plus pour postuler !

Où allez-vous travailler ?

 

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

What’s next ?

 

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous ayez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. Dans cette optique, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. 

 

  1. Vous pouvez postuler via notre site web. 
  2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt.
  3. Si nous pensons que vous possédez l'expérience et les compétences requises, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de compléter préalablement un questionnaire de personnalité et des tests de raisonnement en ligne. 
  4. Lors de l'entretien, nous ferons plus ample connaissance avec vous et nous nous pencherons sur votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien entendu, vous pourrez également nous mettre sur le grill afin de savoir exactement en quoi consiste votre futur travail.

 

La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou adaptée pour des raisons fondées.

Avez-vous encore des questions?

 

Jobreq 14763:

 

Sur la procédure de sélection ?
Denis Van de Vyvere
M. denis.vandevyvere@hr-rail.be

 

Sur le contenu de la fonction ?
Céline De Both
T. 0490 / 66 44 69
M. celine.deboth@belgiantrain.be

Brussel / Bruxelles, BE

Marketing & Communication
04-08 Années
Temps plein
Brussel / Bruxelles