Hoe maak jij mee het verschil?

Ben je een people manager met een passie voor het transformeren en optimaliseren van organisaties? Wil je een actieve rol spelen in relatie met het top management, in het identificeren van de hefbomen voor de transformatie van NMBS?

Word dan Head Of Business Transformation Office. 

Als Head of Business Transformation Office ben je sterk in het ontwikkelen van transversale strategieën en projecten die een belangrijke bijdrage leveren aan het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen.
 

Je leidt veranderingen en zal een sleutelrol spelen in de verplichtingen genomen in het kader van ons openbare dienstcontract, met name op het gebied van productiviteit, klantervaring & end-to-end processen.
 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Head Of Business Transformation Office leid je de veranderingen bij NMBS en ben je de facto verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de strategische visie van de transversale transformatieprojecten. 
 

Met andere woorden, je zal de fundamentele, strategische en transversale transformatieprogramma's en -projecten binnen NMBS voorstellen, structureren en leiden.  Samen met je team zorg je ervoor dat ze met succes worden geïmplementeerd in nauwe samenwerking met het management van de betrokken directies.

Je bent verantwoordelijk voor een team van transversale (Senior) Project Managers. Je zorgt voor de goede coördinatie van de verschillende transformatieprojecten en coacht en ondersteunt je collega's in het bereiken van hun doelstellingen en opdrachten.  Het gaat onder meer over : 

• Een bedrijfscultuur van verandering en voortdurende optimalisatie stimuleren en vormgeven;
• Grote transformaties binnen NMBS-directies vergemakkelijken door te ondersteunen in projectbeheer, zodat de verwachte resultaten binnen de gestelde termijnen behaald worden;
• Ervoor zorgen dat het menselijke aspect en de sociale partners snel bij deze projecten worden betrokken;
• Hiërarchische verantwoordelijken ondersteunen bij het doorvoeren van veranderingen binnen hun teams.
   

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je hebt een masterdiploma (of bent gelijkwaardig door ervaring) en meer dan 10 jaar operationele ervaring in het beheren van complexe transformatieprogramma's/projecten, bij voorkeur in een industriële omgeving. 

Je hebt vaardigheden ontwikkeld op het gebied van change management, strategie, coördinatie en leiderschap. 

Meer specifiek zijn we op zoek naar de volgende vaardigheden:

• Je bent een uitstekende people manager en expert in change management.  Je hebt een echt talent voor coaching, projectmanagement en planning, waardoor je de ontwikkeling en motivatie van je medewerkers kan stimuleren en hen kan helpen hun doelen te bereiken;
• Je kan goed luisteren en bent proactief, je bent in staat een strategie te ontwikkelen en je bent creatief in het vinden van oplossingen, waarbij je rekening houdt met de sociale verhoudingen en gevoeligheden die eigen zijn aan je werkomgeving; 
• Je bent goed in het nemen van beslissingen en hebt een uitstekende overtuigingskracht. Daarnaast lever je op tijd de verwachte resultaten en heb je een positieve invloed op het bedrijf;
• Dankzij je vermogen om gedetailleerde analyses van de verschillende end-to-end processen uit te voeren, kan je snel mogelijkheden voor optimalisatie identificeren en grootschalige transformatiestrategieën opstellen. Tegelijkertijd zet je samen met de betrokken managers de middelen in die nodig zijn om de veranderingen door te voeren; 
• Je vlotte communicatie-, samenwerkings- en onderhandelingsvaardigheden laten je toe snel een professioneel netwerk uit te bouwen en jezelf te positioneren als een geloofwaardige uitdager voor je verschillende stakeholders (bv. senior management of vakbonden). Je kan jezelf vloeiend uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

Iedereen is uniek.  We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.  

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien.  Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.  

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 
   

Waar ga je werken?

Je zal werken in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel belangstelling lezen en je, indien nodig, kort opbellen om je nog enkele vragen te stellen.
3. Als we denken dat je de ervaring en vaardigheden hebt die we zoeken, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek via Teams. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
4. Daarna volgt een gesprek met het NMBS-selectiepanel. Je bespreekt de jobinhoud, de uitdagingen en het team waarin je terechtkomt. Natuurlijk komen ook je motivatie, ervaring, competenties en je visie op de functie aan bod. Dit gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessment.
5. Is iedereen overtuigd? Dan maken we een loonsvoorstel op.

Heb je nog vragen?

Over de selectieprocedure:

Manon Fobelets 

Manon.fobelets@nmbs.be