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Indirect Tail Spend Analyst

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

 

La stratégie d’achats des biens et services pour l’ensemble de la SNCB est de la seule responsabilité du service Sourcing. 
 
Sourcing analyse les besoins d’un secteur par rapport aux possibilités sur le marché et se base sur cette connaissance pour élaborer un Category Plan, il détermine les stratégies d’achats et négocie des accords-cadres performants. Vous bénéficiez de la liberté et du support nécessaires afin d’apporter votre propre critère et ainsi garder la gestion complète des dossiers dans vos mains. 

Au sein de Sourcing, nous avons l’ambition de tirer parti des possibilités d’achat en révisant continuellement les besoins par rapport aux possibilités du marché. Nous collaborons avec une équipe opérationnelle des achats qui exécute notre stratégie définie, mais aussi avec une équipe qui nous élabore des nouveaux outils et travaille à la simplification des procédures en place parfois complexes

Vous souhaitez prendre part à ces missions ?

Nous sommes à la recherche d'un Indirect Tail Spend (ITS) Analyst afin de renforcer notre équipe Procurement Operations.

Procurement Operations est responsable de tous les achats opérationnels et examine le marché et les besoins du business avec les collègues de Sourcing afin de pouvoir ajouter plus d’articles aux contrats-cadres et diminuer ainsi les achats ponctuels.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

 

En tant que ITS Analyst vous avez une responsabilité tant analytique et de support que d’exécution.

Vous êtes responsable de la passation de commandes avec une “valeur limitée” qui ne sont pas couvertes par le contrat-cadre.

Vous êtes en charge de vos dossiers d’achats : de la rédaction d’une demande de prix, à la sélection des fournisseurs et au bon suivi de toutes les offres reçues, jusqu’à l’établissement du PO pour une gamme très diverse d’articles et de services. 

Vous assurez également le support dans les dossiers complexes, vous vous occupez des analyses et des KPI’s de l’équipe et vous êtes impliqué dans de nombreux projets d’amélioration.

Les responsabilités principales de la fonction sont les suivantes : 

  • La gestion de divers dossiers d’achats.
  • L’analyse des besoins du client interne.
  • Entretenir des contacts avec le business, les clients internes et les fournisseurs.
  • Donner du feedback et s’entretenir avec les collègues au sujet d’affaires pour lesquelles de nouveaux contrats-cadres peuvent être conclus.
  • Proposer des solutions dans des dossiers complexes.
  • Collaborer aux projets d’amélioration.

Un job fait pour vous ?

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou équivalente par expérience. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par Fédération Wallonie-Bruxelles pour pouvoir participer à la sélection.
ET vous disposez en outre des compétences suivantes :

 

Compétences techniques :
•    Vous avez une expérience d’au moins un an dans le domaine des achats et vous avez une connaissance de la loi sur les marchés publics ainsi qu’en SAP-MM.
•    Vous êtes néerlandophone ou francophone et vous possédez une bonne connaissance de l’autre langue. Vous pouvez également vous exprimer couramment en anglais. La connaissance d’une autre langue est un atout.
•    Vous maîtrisez les fonctions de base des instruments MS Office et pouvez effectuer rapidement des analyses en Excel.

 

Compétences comportementales :

•    Vous êtes ouvert d’esprit et avez un bon esprit d’équipe, et vous êtes également capable de travailler de manière autonome.
•    Vous êtes orienté résultat et êtes attentif aux détails.
•    Vous êtes orienté solutions et pragmatique.
•    Vous êtes flexible et résistant au stress.

Qu'avons nous à vous offrir?

 

A la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité accessible à tous financièrement. Cette fonction vous offre l’opportunité de contribuer au développement d’une offre de services en constante évolution et d’une organisation performante orientée vers le futur. Nous vous proposons un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un engagement social, un salaire attractif et beaucoup d’autres avantages.

Où allez-vous travailler ?

 

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.
 

What’s next ?

 

  1. Nous effectuons un premier screening des CV et lettre de motivation.
  2. Si ceci est positif, nous procéderons éventuellement à un court screening téléphonique 
  3. Si votre candidature correspond au profil, vous recevrez un questionnaire de personnalité par e-mail, suivi d’un entretien de sélection en ligne au cours duquel nous vérifierons vos compétences et votre motivation pour la fonction.

La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.

Avez-vous encore des questions?

 

JR: 12042

Sur la procédure de sélection :
Anne Gervasi
Tél : 02/525.34.26
M. anne.gervasi@hr-rail.be 

Sur le contenu de la fonction :
Lennart Lenaers
Tél : 015/40 27 66
M. Lennart.lenaers@belgiantrain.be

Brussel / Bruxelles, BE

Procurement & Achats
Pas d'expérience
Temps plein
Brussel / Bruxelles