Laden...

Senior Manager Digitalization

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Wij zijn op zoek naar een Senior Manager Digitalization om ons team van de directie Technics te versterken.

De directie Technics staat in voor de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel.

Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

Een unieke kans om actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als Senior Manager Digitalization sta je aan het hoofd van de digitalisering van de directie Technics. Je zal met andere woorden leiding geven aan een team van medewerkers die werken rond digitalisering in verschillende domeinen: ERP en non-ERP en het management adviseren over de manier om de digitalisering binnen Technics voort te zetten en verder uit te breiden.

 

Hiervoor werk je samen met onze IT-dienst om een realistische visie te geven van de projecten en toekomstige roadmaps, maar zal je ook de belangrijkste stakeholders bij Technics moeten bevragen om deze visie vorm te geven en de behoeften binnen de organisatie te detecteren.

 

Je zal onder meer de volgende verantwoordelijkheden hebben:

  • Je neemt deel aan vergaderingen met de stakeholders om de prioritaire domeinen en de mogelijkheden tot verbetering binnen de technische activiteiten, maar ook transversaal tussen de business units te bespreken.
  • Je hebt interacties met het personeel, het management, de procesbeheerders en het IT-departement om de efficiëntie van de digitalisering te bepalen.
  • Je identificeert de toegevoegde waarde van de digitalisering en de impact ervan op de operationele doelstellingen.
  • Je bedenkt verbeteringen en stelt ze voor.
  • Je overziet de digitalisering en hoe die vorm wordt gegeven.
  • Je ziet toe op de doeltreffendheid van de huidige en toekomstige digitalisering en waakt erover dat die ingang vindt.
  • Je rapporteert aan de Head of continuous improvement, industrialization and digitalization over de uitwerking en de invoering van de roadmap voor procesverbetering.
  • Je werkt samen met het Innovation Committee van NMBS.
  • Je blijft op de hoogte van de laatste operationele practices en technologieën.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Technische competenties

 

  • Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in engineering, management, economie of vergelijkbaar
  • Je hebt idealiter minstens 8 jaar ervaring in een digitaliseringsomgeving. Gespecialiseerde kennis is vereist om te anticiperen op de brede waaier aan toekomstige behoeften en opportuniteiten.
  • Je hebt ervaring met het managen van een team en de ontwikkeling van hun competenties in een context van digitalisering.
  • Een doorgedreven inzicht in de workflows en digitaliseringsprocessen, bij voorkeur in een context die vergelijkbaar is met die van NMBS, is gewenst.
  • Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels.
  • Ervaring met het beheren van budgetten is wenselijk.

 

Gedragscompetenties

 

  • Je beschikt over uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden en bent in staat om te werken met, invloed uit te oefenen op en te onderhandelen met diverse stakeholders.
  • Analytisch vermogen, oog voor detail, probleemoplossend denken en besluitvaardigheid zijn je sterke punten.
  • Je bent een teamspeler die niet aarzelt om je motivatie, dynamisme en expertise ten dienste te stellen van je team en je interne klanten.

 

Wij willen dat de maatschappelijke diversiteit zich weerspiegelt in ons personeelsbestand. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een unieke kans om actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een collectieve en individuele bonus (maaltijdcheques, onkostenvergoeding) en bijkomende voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
  • Een deel van het salaris wordt voorgesteld als een flexibel budget.
  • Tal van opleidingsmogelijkheden.
  • Een gratis treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen.
  • Voordelen voor het hele gezin: gratis treinreizen of tegen verlaagde prijs, zomerkampen enz.

Waar ga je werken?

 

De werkzetel bevindt zich in Brussel, vlak bij het station van Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

  1. Schrijf je in op onze website https://jobs.nmbs.be/ -
  2. We doen een eerste screening op basis van je cv en motivatiebrief. Als die positief is, volgt er een telefonische screening.
  3. Is je kandidatuur weerhouden, dan ontvang je een persoonlijkheidsvragenlijst via e-mail. Daarna volgt een gesprek waarin we je competenties en je motivatie voor de post checken

Heb je nog vragen?

 

Over de selectieprocedure:

Manon Fobelets T. 02/526.35.81 M. Manon.fobelets@hr-rail.be

 

Over de jobinhoud:

Hendrik Bonne T.0478/50.21.87 M. hendrik.bonne@nmbs.be

Brussel / Bruxelles, BE, 1060

IT
> 08 Jaren
Voltijds