Laden...

Senior Process Manager Digitalization Architecture

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Als Senior Process Manager Digitalization Architecture ben jij onze B-Technics expert in IT-architectuur. Met andere woorden, je analyseert het huidige digitaliseringslandschap en doet voorstellen om de IT-architectuur te verbeteren, rekening houdend met de referentiearchitectuur van NMBS.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

De daaruit voortvloeiende taken bestaan uit het analyseren en documenteren van de bestaande architectuur, het bevragen van het personeel, het verzamelen van gegevens en het aanbrengen van verbeteringen, volgens de verwachtingen van de business unit en het bedrijf. Op basis hiervan stel je verbetermogelijkheden voor en begeleid je het management bij het nemen van deze beslissingen.

 

Daarnaast ontwikkel en onderhoud je een kennisdatabank over de digitale architectuur zodat B-Technics zijn toekomstige projecten op een goede basis kan enten. Je zal ook leiding geven aan ons office-IT-team, dat waakt over de kwaliteit van de IT-tools voor onze activiteiten.

 

Als Senior Process Manager digitalization architecture moet je in staat zijn om strategieën te identificeren en te ontwikkelen die in lijn zijn met de best practices en deze zelfs overtreffen. Je deliverables zullen bijdragen tot de uitwerking van het strategisch ondernemingsplan.

 

Je zal onder meer de volgende verantwoordelijkheden hebben:

 

  • Je identificeert, inventariseert en documenteert de waardestromen en operationele capaciteit van B-TC, samen met de betrokken partijen binnen Technics.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt documentatie over digitaliseringsarchitectuur, ontwerp- en analysetools en volgt daarbij onze NMBS-architectuurprocessen.
  • Je neemt deel aan vergaderingen met de stakeholders, met name het team Continuous Improvement Maintenance Processes, om de prioritaire domeinen en mogelijkheden tot verbetering van de activiteiten te bespreken.
  • Je verzekert de link met de andere architectuurdisciplines (domein, oplossing, technologie).
  • Je rapporteert aan de Senior Manager Digitalization.
  • Je geeft leiding aan het IT-office-team dat bestaat uit 4 personen.
  • Je legt bezoeken ter plaatse af die moeten worden gedocumenteerd in het raamwerk van de referentiearchitectuur van NMBS en je analyseert de opgezette architectuur.
  • Je staat in contact met het personeel, het management en de process owners om de doeltreffendheid van de architectuur te bepalen.
  • Je verzamelt en verwerkt gegevens om de domeinen te identificeren daar waar er performantieproblemen zijn.
  • Je doet voorstellen voor een verbeterde architectuur en legt ze voor ter goedkeuring.
  • Je ziet toe op de invoering van de herziene architectuur van de business unit.
  • Je blijft op de hoogte van de laatste operationele practices en technologieën.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Technische competenties

 

  • Je hebt een masterdiploma*, idealiter van ingenieur, in management, economie of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een industriële omgeving met een sterke focus op digitalisering en IT. Gespecialiseerde kennis is vereist om te anticiperen op de brede waaier aan toekomstige behoeften en opportuniteiten.
  • Je hebt ervaring met de optimalisering/transformatie van IT-architectuur en bent dus in staat deze architectuur te begrijpen om de efficiëntie ervan te kunnen verhogen.
  • Ervaring in het managen van een team en de ontwikkeling van de competenties van de teamleden in een context van digitalisering is noodzakelijk.
  • Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels.
  • Kennis van SAP en het Office-pakket is vereist. • Kennis van workflow- en procesbesturingssoftware is een pluspunt.
  • Kennis van SAP en SPARX is een pluspunt.

 

Gedragscompetenties

 

  • Je beschikt over uitstekende redactionele en communicatievaardigheden en bent in staat om te werken met, invloed uit te oefenen op en te onderhandelen met diverse stakeholders.
  • Analytisch vermogen, oog voor detail, probleemoplossend denken en besluitvaardigheid zijn je sterke punten.
  • Je bent een teamspeler die niet aarzelt om je motivatie, dynamisme en expertise ten dienste te stellen van je team en je interne klanten.

​​​​​​​​​​​​​​

Wij willen dat de maatschappelijke diversiteit zich weerspiegelt ziet in ons personeelsbestand. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Deze job biedt je een unieke kans om actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een collectieve en individuele bonus (maaltijdcheques, onkostenvergoeding) en bijkomende voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
  • Een deel van het salaris wordt voorgesteld als een flexibel budget.
  • Tal van opleidingsmogelijkheden.
  • Een gratis treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen.
  • Voordelen voor het hele gezin: gratis treinreizen of tegen verlaagde prijs, zomerkampen enz.

Waar ga je werken?

 

De werkzetel bevindt zich in Brussel, vlak bij het station van Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

  1. Schrijf je in via onze website.
  2. We doen een eerste screening op basis van je cv en motivatiebrief. Als die positief is, volgt er een telefonische screening.
  3. Wordt je kandidatuur weerhouden, dan ontvang je een persoonlijkheidsvragenlijst via e-mail.
  4. Daarna volgt een gesprek waarin we je competenties en je motivatie voor de job checken.

De inschrijvingen zullen worden afgesloten zodra we voldoende kandidaturen hebben ontvangen.

Deze procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of aangepast worden

Heb je nog vragen?

 

Over de selectieprocedure:

Manon Fobelets

02 526 35 81

Manon.fobelets@hr-rail.be

 

Over de jobinhoud:

Hendrik Bonne

0478 50 21 87

hendrik.bonne@nmbs.be

Brussel / Bruxelles, BE, 1060

IT
04-08 Jaren
Voltijds