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Adjoint responsable production

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

 

Vous aurez pour mission d’assurer, en collaboration avec les responsables d'équipes, le bon déroulement des activités de production de l’Atelier TGV de Forest. Dans ce cadre, ils/elles organisent et assurent le suivi des activités de maintenance préventive et curative afin de fournir, dans le respect des délais, un service répondant aux standards de qualité requis par les clients. Ils/elles veillent également à ce que les collaborateurs du service Production travaillent en sécurité et disposent des compétences nécessaires pour effectuer leurs tâches. 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

 

En tant qu’adjoint du responsable de production, vos responsabilités sont : 

  • déterminer les priorités de la production en fonction des besoins des clients.
  • supporter les coordinateurs dans la gestion du planning et prendre les décisions en cas de désaccord.
  • proposer des améliorations dans l'organisation du travail et les implémenter.
  • assurer l'interface avec les clients.
  • veiller à la sécurité et au bien-être des collaborateurs du service Production : contrôle des équipements de protection individuelle, examen des accidents et incidents, surveillance du respect des instructions, mise en place de mesures correctrices.

Un job fait pour vous ?

 

Vous êtes titulaires d’un master d’ingénieur  civil, ingénieur industriel ou Master, de préférence à orientation technique (ou équivalent par expérience)
ET
Vous avez minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un environnement de production   


Compétences : 

  • vous maitrisez la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Access)
  • la connaissance d'un systèmes ERP est un atout                                                                              
  • vous disposez d'une connaissance opérationnelle de la deuxième langue nationale et de l'anglais 
  • vous êtes assertif, ponctuel et précis et vous savez travailler de manière autonome


Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion

Qu'avons-nous à vous offrir ?

 

  • Un CDI
  • Un travail passionnant dans lequel vous pouvez vraiment prendre du plaisir;
  • De chouettes collègues engagés;
  • De nombreuses occasions d'apprendre; 
  • Des opportunités de carrière;
  • Un travail dans lequel vous pouvez vivre en première ligne le changement à la SNCB et contribuer vous-même à le façonner.


Ça commence à vous démanger ? N’attendez plus pour postuler ! 

Où allez-vous travailler ?

 

Vous travaillez sur le site de Forest , à partir de la gare de Bruxelles midi, des navettes de bus sont mises à votre disposition  pour vous  y rendre  en moins de dix minutes. La fonction demande de travailler en pause et en assurant des services de nuit.

What’s next ?

 

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. En fonction de cela, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées à la suite l’une de l’autre, sur une période aussi courte que possible;

 

  1. Vous pouvez postuler en ligne.
  2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même!
  3. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous inviterons à un entretien de sélection (online). Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne et de réaliser des tests d’aptitudes. Un deuxième entretien peut éventuellement être organisé.
  4. Lors de l'entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien sûr, vous pouvez également nous passer sur le gril afin de savoir exactement ce que le travail implique.


La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou ajustée pour des raisons légitimes.

Les inscriptions seront clôturées dès qu'il y aura suffisamment de candidatures. La direction se réserve le droit de retenir les candidats qui correspondent le plus au profil recherché.

Avez-vous encore des questions?

 

Jobnews 15342:

 

A propos du contenu de la fonction :
Pierre De Graef
0476/40.90.04
Pierre.degraef@b-rail.be

 

A propos de la procédure de sélection :
Laurent Wibaut 
laurent.wibaut@hr-rail.be

Vorst / Forest, BE

Technique
04-08 Années
Temps plein
Vorst / Forest