Manager Production TOP (Hall 5)

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Voor de TOP van Vorst zijn we op zoek naar een Manager Production TOP (Hal 5) die onze organisatie wil versterken, verbeteren en vernieuwen. De TOP/OP van Vorst is belast met het onderhoud, schouwing, herstelling en schoonmaak van het rollend materieel (rijtuigen). Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, en comfortabel te vervoeren, alsook voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

TOP/OP Vorst maakt integraal deel uit van de organisatie TW Schaarbeek. Als Manager Production TOP (Hal 5) heb je de leiding over 2 productieteams: Team HV Mechanisch en Team HV Elektrisch. 


Je bent verantwoordelijk voor volgende taken:

1.   Je bewaakt de veilige en correcte uitvoering van de onderhoudswerken in Hal 5 en de interventies in de bundels:

  • Je realiseert de productiedoelstellingen en indicatoren (KPI’s) binnen de budgettaire richtlijnen d.m.v. een optimale inzetting van productiemiddelen.
  • Je werkt samen met andere afdelingen binnen TW Schaarbeek (o.a. Planning, DSP, Facility management) om de doelstellingen betreffende Immobilisatie, Fiabiliteit, en infrastructuurbeheer te kunnen garanderen.
  • Je verzekert een optimale werkverdeling en voortgang.
  • Je draagt bij tot arbeidsdiscipline (veiligheid, kwaliteit, milieu, aanwezigheid, orde & netheid).
  • Je zorgt voor de vereiste arbeidsmiddelen om de taken optimaal uit te voeren (gereedschappen, onderdelen, uitrusting, richtlijnen, informatie).
  • Je volgt averijen en het onderhoud op van de eigenaarsvoertuigen van TOP/OP Vorst op en het maken van verbetervoorstellen (zowel technisch als organisatorisch).


2.   Je coacht, leidt en versterkt de competenties van je teams:

  • Je bent een voorbeeldfunctie inzake gedrag en houding, en bent aanwezig op het terrein. Je motiveert je teamleiders om dit dagelijks toe te passen en je bent hun rechtstreeks aanspreekpunt. Je helpt hen om hun team continu te motiveren en verder te ontwikkelen om de vooropgestelde doelstellingen te behalen.
  • Je neemt deel aan jurygesprekken, volgt stages op, en draagt bij tot het competentiebeheer van de groep.
  • Je verhoogt de technische competentieniveaus via responsabilisering, coaching en het organiseren van opleiding. 
  • Je bewaakt het behoud van vereiste certificaten rond arbeidsmiddelen, spoorwegexploitatieveiligheid (ECM), of specifieke technische competenties.
  • Je motiveert en stimuleert je teamleaders via constructieve feedback.

3.   Je verzekert een vlotte doorstroming van informatie van en naar andere afdelingen:

  • Met je hiërarchie rond rapportering, problemen, en verbetermogelijkheden.
  • Met collega’s en oversten voor het afstemmen van prioriteiten en het balanceren van de werklast.
  • Met Training en HR inzake opleidingen en het volgen van wettelijke verplichtingen.
  • Met Planning inzake werkvoorbereiding en werkverdeling.


4.   Je streeft naar continue verbetering:

  • Actief meewerken aan het realiseren van de productiedoelstellingen en indicatoren (KPI’s) door middel van  overleg, analyse en verbeteracties.
  • Gebruik van aanwezige kanalen en tools om verbeteringsvoorstellen te formuleren en te evalueren op vlak van productiviteit, kwaliteit, veiligheid, en orde & netheid (SPQDC, PDCA, 5S).
  • Creëren van een cultuur die gericht is op continue verbetering.


Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Production van TOP/OP Vorst. Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 45 technici, waarbij 2 team leaders rechtstreeks aan jou rapporteren. 

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Om deel te kunnen nemen heb je een diploma van industrieel ingenieur en heb je minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring in een technische onderhoudsomgeving.


Ook bijkomende competenties zijn van belang:

Technische competenties:

  • Je hebt een sterke technische kennis (mechanica, elektriciteit, elektronica) over de techniek en onderhoud van rollend materieel
  • Je bent PC-vaardig (goede kennis van MS Office en SAP).
  • Je hebt veel ervaring en voeling met de taken van de techniekers.
  • Je hebt een goede kennis en voeling met de exploitatie van rollend materieel.
  • Je hebt een goede kennis van de kwaliteits- en veiligheidsnormen, en kan deze in de praktijk omzetten
  • Je hebt naast een uitstekende kennis van je moedertaal ook een goede kennis van de tweedelandstaal.


Gedragscompetenties:

  • Je bent resultaatgericht
  • Je beschikt over een analytische geest, hebt oog voor detail en zin voor initiatief
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat belangrijke beslissingen te nemen
  • Je bent punctueel met respect voor deadlines
  • Je bent communicatief ten opzicht van partijen zowel intern als extern van de NMBS
  • Je bent een people manager
  • Je bent flexibel en werkt nu en dan in de nacht en het weekend

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, eigen input, in een enthousiaste werksfeer.
  • Een loonpakket dat in overeenstemming is met het niveau van je functie met interessante extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vrijkaart in eerste klasse voor het Belgische net…)
  • Veel mogelijkheden om bij te leren.


Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

 

De werkzetel is in Vorst, vlakbij het station van Brussel-Zuid en Vorst-Zuid.

What’s next ?

 

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. 

  1. Je kan solliciteren via onze web site. 
  2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen.
  3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
  4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.


Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 37634:


Over de selectieprocedure?
Valerie Geeraerts
M. valerie.geeraerts@hr-rail.be
T. 02/525 28 07


Over de inhoud van de functie?
Dominique Dehaene (Manager Production FOVR)
Tel. 0496/19 82 04
Mail : dominique.dehaene@belgiantrain.be

Vorst / Forest, BE

Techniek
04-08 Jaren
Voltijds
Vorst / Forest