“Mes projets ont un impact direct sur la facture d’énergie de la SNCB !”

Niels, advisor transport operations à la SNCB.

“J’ai démarré un traineeship en 2019. J’ai eu l’opportunité de toucher à différents rôles et projets. Avec 7 trainees, nous avons commencé à peu près en même temps et avons suivi ensemble de nombreuses formations, notamment sur les activités de la direction Transport Operations et sur les services principaux avec lesquels nous allions collaborer en interne. Nous avons accompagné des collègues sur le terrain et avons aussi affiné nos compétences en management via des formations. Toutes ces étapes nous préparaient à un job d’expert ou de manager. Nous pouvions échanger sur nos expériences lors de learning cycles et compter sur le feedback continu du management.

À la fin du traineeship, on a regardé quel job correspondait le plus à mes ambitions et à mes points forts. C’est ainsi que je suis devenu Advisor Transport Operations à la SNCB. Concrètement, je me concentre sur la consommation d’énergie des trains et cherche des solutions pour la diminuer. Je traduis des objectifs stratégiques en actions quotidiennes. J’analyse des mesures et propose ensuite des pistes d’amélioration. Je contribue aussi à l’implémentation effective dans la pratique. Ce que j’aime le plus dans mon job ? Les nombreux contacts internes (aussi bien avec les autres ingénieurs qu’avec les conducteurs de train et les collègues actifs dans les faisceaux, les zones de parking pour les trains) et le fait que mes projets ont un impact direct sur la facture d’énergie de la SNCB.

J’admets que j’avais quelques stéréotypes sur les emplois dans une entreprise publique. Et c’est vrai que certaines choses sont laborieuses. Mais c’est largement compensé par l’énorme expertise que recèle la société. J’étais vraiment super impressionné ! La SNCB est en pleine évolution et innove sans cesse. Les prochaines années seront notamment consacrées à la transmission de cette précieuse expertise.”

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