Une bonne préparation, c’est déjà la moitié du travail accompli, c’est ce qu’on dit souvent. Et ça vaut aussi pour l’entretien d’embauche. Si vous ne savez pas très bien pour quelle entreprise ou quel job vous postulez, vous ne pourrez pas faire une bonne impression. Prenez donc le temps de chercher des infos sur la SNCB et de relire l’offre d’emploi du job qui vous intéresse.

Des tests psychotechniques sont-ils prévus dans la procédure de sélection de l'offre qui vous intéresse ? Le site travaillerpour.be vous permet de vous excercer.
- Test de raisonnement verbal: Ce test permet de déterminer si vous êtes capable de comprendre et d'analyser rapidement et correctement des informations verbales.
- Test de raisonnement abstrait: votre capacité de raisonnement intellectuel et logique est mesurée.
- Test de raisonnement numérique: Ce test permet d'évaluer dans quelle mesure et avec quelle rapidité vous êtes capable d'établir des liens pertinents entre des données numériques.

Ayez en tête une réponse à la question ‘Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat ou la meilleure candidate pour ce job ?’. Imaginez-vous que vous êtes dans l’ascenseur (elevator) avec le responsable du recrutement et que vous n’avez que le temps du trajet pour donner votre réponse. Vous mettre en situation aide à préparer un pitch court et convaincant.

Souvent, l’entretien d’embauche se termine par ‘Et vous, avez-vous des questions ?’. Attention à ne pas poser des questions auxquelles vous auriez déjà dû connaitre la réponse. Quelques idées de questions :
- À quoi ressemble une journée de travail type ?
- À quoi ressemble l’équipe qui recherche un nouveau collègue ?
- Quelles sont les prochaines étapes dans le processus de recrutement ?

Un entretien d’embauche en ligne, c’est quand même bien différent qu’un entretien en face à face. Les personnes face à vous ont souvent plus de mal à vous évaluer parce que votre langage non verbal est moins visible. En tant que candidat, vous êtes peut-être plus à l’aise puisque vous vous trouvez dans un environnement familier.
Ici aussi, préparez-vous ! Recherchez des infos sur l’entreprise et le job pour lequel vous postulez. Pour un entretien en ligne, prévoyez aussi un endroit calme et veillez à avoir une connexion wifi stable. Testez la qualité de votre caméra et du son à l’avance. Connectez-vous à l’heure, vous pourrez ainsi revérifier que tout fonctionne.

Conduire un train, ça ne s’apprend pas sur les bancs de l’école. C’est pourquoi nous investissons beaucoup dans votre formation. Découvrez ici l'expérience de Marvin, conducteur de train en formation.

Le guide de conducteur de train vous donne un aperçu des tâches d’un conducteur et des avantages qui y sont liés. Pour vous donner une idée de quelles connaissances vous aurez besoin pour démarrer la formation, téléchargez la préparation pour conducteur de train et conducteur de manœuvre. Lisez-la en détail avant le test technique du processus de recrutement.

Le guide d'accompagnateur de train vous donne un aperçu des tâches d’un accompagnateur de train et des avantages qui y sont liés. En tant qu’accompagnateur de train, il est important de pouvoir aider nos voyageurs en néerlandais également.