Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Category Manager Spare parts (SPR) – Contrats pour pièces de rechange et maintenance du matériel roulant, vous soutenez et gérez des procédures d’achat complexes pour des dépenses importantes de la SNCB liées au matériel roulant et aux pièces de rechange.

Vous contribuez à l’achat de trains et de toutes les pièces de rechange nécessaires à leur maintenance, allant des trains complets aux plus petits composants.

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie pour votre catégorie dans le domaine des achats de pièces de rechange pour l’ensemble des ateliers de la NMBS/SNCB, tout en coachant les category buyers sur des aspects stratégiques, juridiques et liés à SAP/Ariba.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Category Manager SPR, vous assumez les responsabilités suivantes :

• Vous intervenez comme expert pour votre catégorie et développez une connaissance approfondie du marché des fournisseurs, en identifiant les opportunités.
• Vous rédigez des cahiers des charges commerciaux en appliquant les principes de SLA, TCO et d’économies YoY.
• Vous collaborez avec les clients internes afin de comprendre leurs besoins de manière proactive et de les challenger de façon critique.
• Vous faites le lien entre le marché des fournisseurs et les besoins de la SNCB, en créant des ponts entre les deux.
• Vous définissez la stratégie d’achat et la communiquez au management via le Procurement Decision Board.
• Vous veillez à réaliser les achats dans les meilleures conditions, afin que la SNCB bénéficie d’un avantage compétitif et que la livraison aux clients internes soit assurée dans les délais.

Un job fait pour vous ?

• Vous disposez d’un diplôme de master, de préférence dans une orientation technique (ou équivalent par expérience) et vous avez au moins 4 ans d’expérience dans une fonction commerciale.

ET vous disposez des compétences suivantes :

• Vous connaissez le marché des fournisseurs pour vos catégories ou pouvez rapidement acquérir et approfondir cette connaissance.
• Vous avez de l’expérience dans la rédaction de cahiers des charges commerciaux, y compris SLA, TCO et économies YoY.
• Vous êtes capable de travailler avec des stratégies d’achat et de présenter vos dossiers au Procurement Decision Board.
• Vous êtes familiarisé.e avec les processus, procédures et systèmes d’achats et pouvez partager ces connaissances.
• Vous êtes capable d’impliquer les clients internes et de les challenger de manière constructive.
• Vous travaillez de manière structurée et méthodique.
• Vous pouvez encadrer une équipe projet.
• Vous êtes orienté résultats et faites preuve d’initiative.
• Vous communiquez aisément en français et en anglais. Vous êtes également à l’aise en néerlandais ? Cela constitue un atout supplémentaire et vous pouvez bénéficier d’une prime de bilinguisme.
• Vous avez une connaissance de SAP S/4HANA et SAP Ariba ? C’est un atout en plus.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Atrium et ferez partie de l’équipe Procurement.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne. 
2. Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons pour faire plus ample connaissance.  
3. Vous passez un premier entretien d’embauche (en ligne) dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences.
4. En cas de résultat positif, un deuxième entretien technique aura lieu à Bruxelles ou via Teams. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.  Suivi d’un troisième entretien avec le hiring manager et son responsable.
5. Nous vous faisons une proposition de contrat.  
6. Vous commencez votre premier jour de travail !   

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Avez-vous encore des questions?

Jobreq 53487 :

 
Sur le contenu du job:  
Birger Devos
birger.devos@sncb.be

 
Sur la procédure de sélection:  
Kevin Bultinck
kevin.bultinck@sncb.be