Hoe maak jij mee het verschil?

Als Category Manager bij NMBS volg je complexe inkoopprocedures op. Jij zal specifiek focussen op spare parts en onderhoudscontracten voor treinen. Je bepaalt de aankoopstrategie voor jouw categorie.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je onderhoudt jouw kennis van de markt en de leveranciers. Je breidt je kennis van de toelevermarkt steeds uit en zoekt naar opportuniteiten. Je legt linken tussen de toelevermarkt en de noden bij NMBS.
• Je maakt commerciële lastenboeken op, waarbij SLA, TCO, YoY savings toegepast worden.
• Je overlegt met je interne klant en probeert zo goed mogelijk de behoeften proactief te begrijpen.
• Je bepaalt de aankoopstrategie en communiceert die aan het management via de sourcing board. 
• Je zorgt ervoor dat je aan de beste condities voor je categorie aankoopt en dat NMBS een concurrentieel voordeel bereikt door jouw aanpak en resultaten.
• Je draagt bij om de samenwerking, de procedures en de werkmethoden te optimaliseren.
• Je bereidt de categorieplannen voor en beheert ze. 
• Je rapporteert aan de Spare Parts Sourcing Manager.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een masterdiploma in een technische of commerciële richting. 

EN

• Je hebt minimum 4 jaar ervaring in aankoop.

OF

• Je behaalde een bachelordiploma. 

EN

• Je hebt minimum 6 jaar ervaring in aankoop.

Je herkent jezelf in onderstaande competenties:

• Je beheerst de MS Office-suite. 
• Je hebt een goede kennis van de toelevermarkt voor jouw categorieën en breidt deze steeds verder uit.
• Je kan in overleg gaan met je interne klant en bent in staat te ‘challengen’ met je kennis en ervaring. 
• Je commerciële daadkracht is sterk ontwikkeld.
• Je werkt steeds planmatig en gestructureerd. 
• Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels. 
• Je bent resultaatgericht en bent in staat om initiatieven te nemen. 
• Je weet hoe je moet plannen, organiseren en deadlines halen. 
• Je bent pragmatisch. 
• Je bent stressbestendig.

Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP.

Wat mag je van ons verwachten?

Als Category Manager kom je terecht in een team van toffe geëngageerde collega’s. Je kiest voor een boeiende job met ruimte voor initiatief, opleidingskansen en carrièremogelijkheden en een loonpakket dat bestaat uit de volgende elementen: 

• Een aantrekkelijk salaris van €5200 bruto/maand. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kan dit bedrag nog variëren.
• Het salaris wordt aangevuld met een 13e maand, forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt uitbetaald in de vorm van een flexibel budget. Je kan kiezen voor een leasefiets, een terugbetaling van het pensioensparen ...
• Een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en maaltijdcheques.
• Een goede balans tussen werk en privé, flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen, een terugbetaling van het traject per fiets.
• Voordelen voor je gezin: onder andere kortingen op gezinsuitstapjes en in bepaalde winkels.

Waar ga je werken?

Als Category Manager werk je in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. 

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo volledig en duidelijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland.

1. Je solliciteert online. 
2. We zullen je cv en motivatiebrief met veel interesse lezen en je telefonisch contacteren om wat extra vragen te stellen. 
3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt, zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om online een persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten in te vullen. 
4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. 
5. Verloopt dit gesprek positief? Dan plannen we nog een tweede finaal gesprek in. 
6. Verloopt ook dat positief? Dan bezorgen we je een loonsvoorstel. 
7. Je bent klaar voor je eerste werkdag bij NMBS!

 
Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

Heb je nog vragen?

Jobreq 47770
 
Over de inhoud van de functie:
Birger Devos
02 606 15 95
birger.devos@nmbs.be

Over de selectieprocedure:
Elsie Gilis
Elsie.gilis@hr-rail.be
+32 2 432 57 60