Hoe maak jij mee het verschil?

Als aanbieder van duurzame mobiliteit, maar ook als groot elektriciteitsverbruiker en beheerder van een aanzienlijk gebouwenpark, speelt NMBS een belangrijke rol in het realiseren van de nationale klimaatambities.

De leden van het team Energie Strategie & Transitie dragen gezamenlijk bij aan 3 doelstellingen:

1. Onder controle houden van de energiefactuur van NMBS.
2. Begeleiden van de organisatie in de evoluties m.b.t. de energietransitie.
3. Optreden als enige aanspreekpunt (intern/extern) van NMBS voor de onderwerpen gelinkt aan energie.

Het team werd in 2023 opgericht en bestaat uit een twaalftal medewerkers. Het is verbonden aan de directie Stations, maar werkt voor de hele NMBS. Onze kantoren zijn gevestigd in het Salik-gebouw (Frankrijkstraat 91), op een boogscheut van Brussel-Zuid.

Om de continue verbetering van het energiemanagement te waarborgen, zijn wij op zoek naar een Coördinator ISO50001 (energiemanagement).

In deze coördinerende rol zorg je er voortdurend voor dat de klimaatimpact van NMBS wordt verminderd, dat er zuinig wordt omgegaan met de hulpbronnen en dat de resultaten van het bedrijf worden verbeterd. Je voert ook één van de engagementen van de NMBS uit in haar Openbaredienstcontract en verhoogt de energie-efficiëntie van onze ± 880 stationsgebouwen, kantoren en werkplaatsen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Coördinator ISO50001 ben je verantwoordelijk voor de implementatie, het beheer en de continue verbetering van het energiemanagementsysteem volgens de ISO50001 norm binnen NMBS.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

• Je creëert en onderhoudt een interne dynamiek van actief energiebeheer, in nauwe samenwerking met de lokale "Energy" teams van Stations en Technics.
• Je bouwt een echte "energiecultuur" uit binnen NMBS, met name door bij te dragen aan interne campagnes rond dit thema.
• Je coördineert de voorbereiding van management reviews.
• Je identificeert en implementeert de acties die nodig zijn voor de ISO50001 certificering van NMBS. In die hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor het documenteren van de te volgen procedures en beleidslijnen, organiseer je de jaarlijkse audit van NMBS door een externe auditor en zorg je voor de implementatie van corrigerende maatregelen.
• Je stelt energieprestatie-indicatoren (KPI's) en dashboards op en houdt een overzicht bij van opportuniteiten om de energie-efficiëntie te verbeteren.
• Je voert bepaalde interne audits uit.
• Je organiseert opleidingen voor het personeel over goede energiepraktijken en de vereisten van de ISO50001 norm (indien nodig met een externe partner) en je sensibiliseert iedereen over het belang van energiemanagement en hun rol in dit proces.

Waarom is deze job iets voor jou ?

Het is niet nodig om eerdere ervaring in ISO50001 en/of energie te hebben om op deze functie te solliciteren. 
We rekenen op jou om ons te vertellen wat jou, op vlak van jouw persoonlijkheid, kwaliteiten en ervaringen, de juiste persoon zou maken om je verder te ontwikkelen met betrekking tot dit onderwerp en een geweldige interne dynamiek te creëren.

• Je beschikt over een masterdiploma (ingenieur of economie) en ten minste 5 jaar relevante ervaring.

Als u uw diploma in het buitenland behaalde, moet u in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door NARIC om te kunnen deelnemen aan de selectie.

En je beschikt over volgende technische vaardigheden:

• Je drukt je perfect uit in het Nederlands en correct in het Frans, en dit zowel schriftelijk als mondeling, alsook in het Engels.
• Je communiceert op een overtuigende en empathische manier en werkt efficiënt samen met anderen.
• Je beheerst de Microsoft Office suite.
• Je werkt autonoom en handelt op een proactieve manier.
• Je vindt het leuk om verandering in gang te zetten en creatieve manieren te vinden om mensen te motiveren.
• Je hebt een grote interesse voor energie en de energietransitie.

Iedere persoon is uniek.  Daarom vinden we het belangrijk dat je jezelf kan zijn. Dat is de kracht van de NMBS. Diversiteit en inclusie zijn in onze ogen essentieel.

Waar ga je werken?

Onze kantoren bevinden zich in het Salik-gebouw (Frankrijkstraat 91), dichtbij het station van Brussel-Zuid.

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. 

1. Je kan solliciteren via onze vacaturesite. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe.
2. We zullen je CV en motivatiebrief met grote belangstelling lezen.
3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor het afleggen van online-persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten.
4. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.
5. Het is mogelijk dat we een tweede gesprek voorzien. 
6. Je stuurt ons de nodige documenten.
7. Je carrière bij de NMBS kan beginnen!

Heb je nog vragen?

Jobreq 48390

Over de selectieprocedure:
Svea Martens
Tel.: 025254826
svea.martens@hr-rail.be

Over de inhoud van de job: 
Alexandre Viviers 
alexandre.viviers@belgiantrain.be