Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Conseiller en réintégration, vous êtes responsable du suivi systématique des dossiers individuels de réintégration des collaborateurs en incapacité de travail. Vous contribuez ainsi à la politique collective de réintégration de notre entreprise.

En outre, en tant que collaborateur(trice) motivé(e) de notre service Safety & Well-being, vous contribuez activement au succès de la SNCB. Vous représentez nos quatre valeurs fondamentales : professionnalisme, respect, esprit d’entreprise et collaboration, qui guident toutes nos actions au sein de l’entreprise.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Conseiller en réintégration, vous assurez les responsabilités suivantes :

• Vous exécutez les tâches décrites dans les directives pratiques et procédures existantes en matière de réintégration des travailleurs en incapacité. Concrètement :
• Vous organisez et coordonnez les concertations avec les différentes parties prenantes ;
• Vous contactez les collaborateurs en incapacité de travail ;
• Vous assurez le suivi rigoureux et la gestion des dossiers de réintégration ;
• Vous respectez et suivez les délais (internes et externes) applicables dans le trajet de réintégration ;
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leur trajet d’accompagnement individuel auprès d’un partenaire externe.

• Vous contribuez à l’optimisation des processus et lignes directrices existants, en vous appuyant sur une connaissance approfondie des dossiers, des processus et du cadre légal. Concrètement :
• Vous formulez des propositions d’amélioration basées sur l’expérience de terrain ;
• Vous signalez les points d’attention dans les processus actuels ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre de nouvelles dispositions légales.

• Vous maintenez de bons contacts avec les parties prenantes internes et externes (médecins, managers, HR Business partners, HR Rail, …) afin de garantir une réintégration fluide.
• Vous fournissez un premier niveau de conseil, de formation et de soutien aux HR Business Partners, à la ligne hiérarchique et aux autres acteurs du bien-être (AVIQ, mutualités, ...), concernant la réintégration des travailleurs en incapacité.

Vous collaborez avec vos collègues à divers projets dans le cadre de la politique de bien-être intégrée (‘Be Well’).

Un job fait pour vous ?

• Vous avez un master dans une discipline des sciences humaines (ou équivalent par expérience) ET une première expérience dans le domaine des RH ou du bien-être.

ET vous disposez des compétences suivantes :

• Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l’organisation pour mener à bien vos tâches administratives.
• Vous communiquez aisément en français, vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et vous traitez les dossiers sensibles avec discrétion et professionnalisme.
• Vous planifiez et organisez vos tâches de manière structurée.
• Vous êtes flexible et vous vous adaptez aisément à un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous travaillez de manière autonome, tout en étant un véritable joueur d’équipe soucieux de l’intérêt collectif.
• Vous faites preuve d’initiative et vous manifestez un intérêt marqué pour les projets liés au bien-être et à la santé au travail.
• Vous restez informé(e) des évolutions dans votre domaine et investissez activement dans la formation continue.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. En tant que Conseiller en réintégration (titre de fonction administratif : Well-being Advisor), vous recevez un package salarial qui se compose de :  

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Où allez-vous travailler ?

Le lieu de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. L’équipe compte actuellement une dizaine de personnes.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne. 
2. Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons pour faire plus ample connaissance. 
3. Vous passez un entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. En préparation, vous serez amené(e) à compléter un questionnaire de personnalité en ligne.
4. Tout est positif ? Un second entretien sera organisé. Sur place, juste avant l’entretien, vous passer une brève étude de cas.
5. Le second entretien est concluant ? Nous vous ferons une proposition de contrat.
6. Vous commencez votre premier jour de travail !   

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Avez-vous encore des questions?

Jobreq 53803 :

 
Sur le contenu du job :  
Ilse Gillis
ilse.gillis@sncb.be

 
Sur la procédure de sélection :  
Amina Khachan Souadka
amina.khachansouadka@sncb.be