Hoe maak jij mee het verschil?

We zijn op zoek naar een Corporate Communication Manager om onze directie Corporate Communication & Public Affairs te versterken. Je helpt ons om gevarieerde corporate content te ontwikkelen en om de externe positionering van NMBS te ondersteunen, afgestemd op verschillende doelgroepen.

Als Corporate Communication Manager werk je mee aan de uitwerking en implementatie van de externe communicatiestrategie van NMBS. Je zorgt voor de coherentie van de boodschappen die extern verspreid worden, je versterkt het imago van het bedrijf en beheert de relaties met belangrijke stakeholders (externe partners, agentschappen, enz.).

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Corporate Communication Manager zijn jouw belangrijkste taken de volgende:

• Je stelt externe corporate communicatieplannen op, in lijn met de doelstellingen van NMBS én je bent verantwoordelijk voor externe corporate publicaties zoals Facts & Figures en het ESG-rapport van NMBS.
• Je stuurt en coördineert de externe agentschappen en dienstverleners die instaan voor het creëren van content en het design van bepaalde externe publicaties. Je bewaakt de inhoud, kwaliteit, coherentie en deadlines van de deliverables die door externe partners worden geproduceerd.
• Je ontwikkelt en volgt externe communicatieprojecten op een transversale manier op (artikels voor de website, podcasts, beheer van sociale media, enz.). Je werkt actief mee aan het globale communicatieplan.
• Je bent creatief en zorgt voor nieuwe en impactvolle content die in lijn staat  met de strategie en waarden van het bedrijf. Je draagt bij het schrijven van toespraken (bij externe evenementen zoals inauguraties).
• Je werkt samen met de andere teams binnen NMBS om de initiatieven van NMBS in de kijker te zetten en extern zichtbaar te maken.
• Je bent verantwoordelijk voor een team van 6 personen en speelt een rol in de dynamiek van het team door medewerkers aan te sturen, samenwerking te faciliteren, best practices te delen en de coherentie van communicatieacties te bewaken.
• Je hebt kennis en ervaring in Community Management en zorgt samen met teamleden voor monitoring:
  • Digitaal: over onderwerpen die verband houden met mobiliteit, openbaar vervoer en NMBS.
  • Concurrentieel: om te innoveren in communicatie en een nieuw publiek aan te trekken.
  • Technisch: over evoluties in digitaal gebruik, gedragingen van doelgroepen en innovaties op het vlak van digitale communicatie.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring), hebt een ervaring van minstens 5 jaar in corporate communicatie en een eerste ervaring in het beheren van een team.

En je beschikt over de volgende vaardigheden:   

• Je communiceert vlot, zowel in het Nederlands als in het Frans.
• Je beschikt over uitstekende schrijf- en synthesevaardigheden (duidelijke en precieze briefs), past je boodschappen aan volgens de doelgroepen en produceert snel kwalitatieve content op basis van strategische briefings.
• Je volgt georganiseerd en nauwkeurig de planningen, deliverables en validaties op met externe partners.
• Je draagt bij aan een positieve dynamiek binnen het team door de coherentie van de externe communicatieacties te bevorderen.
• Je bent in staat om snel een intern netwerk van contacten op te bouwen.
• Je bent flexibel en speelt vlot in op veranderende prioriteiten. Je beheert moeiteloos gevoelige of complexe situaties.
• Je kent de politieke, economische en sociale context waarin NMBS actief is.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid, in het gebouw Atrium.

What’s next?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken.
3. Is deze eerste stap positief? Dan maak je een schrijfoefening en heb je een gesprek ter plaatse waarin je je parcours, motivatie en competenties toont. Ter voorbereiding vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. Geslaagd? Dan volgt een tweede gesprek.
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52399
 

Over de inhoud van de job:   
Emilie Rossion
M. emilie.rossion@nmbs.be
T.  0473 13 97 58
 

Over de selectieprocedure:   
Amandine Ribaucourt
M. amandine.ribaucourt@nmbs.be
T.  02 606 24 21