Expert Learning & Development

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten. Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

De directie Technics is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

We zijn op zoek naar een Expert Learning & development om inhoudelijk mee te werken in vernieuwings- en implementatietrajecten. Je wordt de vertaler van opleidingsbehoeftes naar opleidingstrajecten & -materiaal en zal hiervoor intensief samenwerken met de verschillende ateliers en interne diensten.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Je belangrijkste taken als Expert Learning & Development zijn: 

  • Analyse van opleidingsvragen & -behoefte
  • Vertalen van klantbehoeftes in ontwikkelingtrajecten & - materiaal
  • Opmaak van opleidingsmateriaal (digitaal en ander) zowel individueel, als in samenwerking met technische specialisten.
  • Projectmatige structuur bewaken & uitzetten
  • Opvolgen van marktendezen in het domein learning.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je beschikt minimaal over een master- of bachelordiploma, bij voorkeur in een pedagogisch domein, of je bent gelijkwaardig door ervaring/opleiding.

Je bent een starter of hebt een eerste relevante ervaring achter de rug. Een eerste ervaring met projecten, learning & development, projectmanagement, stakeholdermanagement is een meerwaarde. Ervaring binnen HR waarbij jij bij projecten het aspect “change en uitrol” voor je rekening nam is een pluspunt. 


Technische vaardigheden :

  • Je beheerst de Office 365-applicaties goed (Excel, Word, forms, etc ...). .
  • Kennis van SAP SF factors Learning (Intern: Youtrain) is een pluspunt
  • Je hebt heel goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Frans en het Nederlands of je hebt een basiskennis van de tweede landstaal en bent bereid je kennis te ontwikkelen
  • Ervaring in het documenteren en beschrijven van opleidingsnoden is een pluspunt
  • Je hebt ervaring met projectwerking & ervaring als projectleider is een pluspunt
  • Je bent vertrouwd met de principes van verandering


Gedragscompetenties :

  • Je bent georganiseerd, precies en resultaatgericht;
  • Je hebt een analytische en synthetische geest (je behoudt het overzicht op de situatie om zo de prioriteiten te bepalen);
  • Je bent een teamspeler; en weet anderen mee te trekken in nieuwe initiatieven en projecten
  • Je bent klantgericht en proactief

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven; 
  • Toffe geëngageerde collega’s;
  • Een flexibel uurrooster en telewerk;
  • Véél mogelijkheden om bij te leren;
  • Carrièremogelijkheden;
  • Een job waarin je op de eerste rij de change bij NMBS kan beleven én zelf mee kan vorm geven;


Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

 

Je kantoor bevindt zich in Brussel vlakbij het Zuid-station. Je verplaatst je naar de klant in functie van het werk (m.n. de treinwerkplaatsen verspreid over het land). Er is een mogelijkheid tot telewerk.  

What’s next ?

 

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland;

  1. Je kan solliciteren via onze jobsite. Voeg hierbij zeker je CV én motivatiebrief toe.  
  2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort telefonisch even opbellen om wat extra vragen te stellen. 
  3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een online selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen. We voorzien ook een business case die je vooraf kan voorbereiden. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.
  4. Na een gunstig eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek/live ontmoeting. 

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 41821:


Over de selectieprocedure?
Joke Pauwels
02 525 90 82
joke.pauwels@hr-rail.be


Over de inhoud van de functie?
Pieter Goudeseune
+32472345110
pieter.goudeseune@belgiantrain.be

Brussel / Bruxelles, BE, 1000

Techniek
Geen ervaring
Voltijds
Brussel / Bruxelles

“Met ons team installeren we het nieuwe Europese veiligheidssysteem ETCS op de treinen.”

Kaat, Techniekster elektromechanica bij NMBS

Lees het volledige verhaal

“Mijn specialiteit? Bovenop de normale herstellingen hou ik ook de technische laptops voor opsporing van defecten in treinen in topconditie.”

Niels, elektromecanicien bij NMBS

Lees het volledige verhaal

“Als technieker heb je bij NMBS een uitdagende en boeiende job. Elke dag is anders. We zoeken zelf de mechanische en elektrische storingen op en zorgen voor het nodige onderhoud.”

Tasso, mechanieker bij NMBS

Lees het volledige verhaal

“Van 24 tot 440 volt. Een droom voor elke elektromechanieker!”

Yücel, elektromechanieker bij NMBS

Lees het volledige verhaal

“Bij NMBS word je geconfronteerd met technologie in al haar facetten. Dat is een echte uitdaging.”

Kamal, Automation & monitoring expert

Lees het volledige verhaal

“Ik ben de mannenwereld wel gewoon. Je job graag doen is het allerbelangrijkste, toch?”

Yasmina, Techniekster bij NMBS

Lees het volledige verhaal