Laden...

HR Business Analyst

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Als Business Analyst bij HR ben jij dé man/vrouw die je expertise in de strijd gooit om te zorgen dat HR-apps en master data in lijn blijven met de veranderende behoeftes. Je beseft als geen ander dat een feilloze datakwaliteit het fundament is voor onze processen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als HR Business Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende : 

 

  • Je kent de HR-apps en -data als je broekzak.
  • Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps : je analyseert de behoeftes, geeft de opdracht aan IT, voert testen uit, communiceert aan de stakeholders en orchestreert de go live.
  • Je beheert de HR master data (organisatiestructuur, functiecatalogus, ...).
  • Je bewaakt de datakwaliteit van de operationele HR-data.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je bent in het bezit van een relevant masterdiploma (HR,IT,…)
En je beschikt over volgende compenties: 

  • Je bent resultaatgericht, analytisch en kritisch ingesteld.
  • Je bent een leergierige teamplayer.
  • Kennis van SAP HR en/of SuccessFactors is een pluspunt.
  • Je kan zelfstandig en planmatig werken onder tijdsdruk.
  • Functionele kennis van de tweede landstaal is noodzakelijk: Je begrijpt de tweede landstaal en je kan je hierin verstaanbaar uitdrukken.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven; 
  • Toffe geëngageerde collega’s;
  • Een flexibel uurrooster en telewerk;
  • Véél mogelijkheden om bij te leren;
  • Carrièremogelijkheden;

 

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

 

Op een boogscheut van het station Brussel-Zuid, in de pas gerenoveerde, fonkelende activity based workplace van HR.

What’s next ?

 

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland;

 

  1. Je solliciteert via onze website 
  2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort telefonisch contacteren om wat extra vragen te stellen. Aarzel ook niet om dat zelf te doen!
  3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt, zal je een eliminerende-casestudy ontvangen.
  4. Indien je kandidatuur weerhouden wordt, zal je een persoonlijkheidsvragenlijst via mail ontvangen en volgt er een interview waarbij wij je competenties en motivatie voor de functie nagaan.
  5. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 6921 :

 

Over de selectieprocedure?
Christof Dunon
christof.dunon@hr-rail.be
T. 02/526 37 58

 

Over de inhoud van de functie?
Tom Vanhaelemeesch 
tom.vanhaelemeesch@nmbs.be
T. 0491/35.97.92

 

Brussel / Bruxelles, BE

HR & wellbeing
01-04 Jaren
Voltijds
Brussel / Bruxelles