Hoe maak jij mee het verschil?

Als Data Analyst ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om waardevolle inzichten te genereren voor NMBS.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als HR Data Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Je fungeert als expert inzake de HR data voor andere teams binnen de organisatie. Vanuit die rol vertegenwoordig je HR in de verschillende data governance organen binnen NMBS. 
• Je draagt zorg voor de juistheid en kwaliteit van de data.
• Je identificeert kansen voor verbetering aan processen en applicaties door middel van data-analyse.
• Je zorgt voor het logisch structureren van data in functie van processen en rapporteringsnoden.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je hebt een masterdiploma en je hebt ervaring met data verzamelen, structureren en analyseren.

Ook beschik je over volgende competenties:

• Je bent analytisch en kritisch ingesteld en je weet van aanpakken! 
• Je bent een leergierige teamplayer.
• Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent in staat om complexe data in begrijpelijke taal te presenteren. Je kan je ook heel goed uitdrukken in het Frans en Engels.  

Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.
 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je werkt mee aan projecten met een directe impact op het bedrijf. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: 

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
   

Waar ga je werken?

Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 20-tal collega’s in verschillende functies (business analyst, data analyst, process analyst, program manager en reporting analyst) en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Benieuwd hoe de kantooromgeving in New Way of Working stijl eruitziet? Neem alvast een kijkje in 360°. 

What’s next ?

1. Je solliciteert online.    
2. Screening van je CV en motivatie. We bellen je op om even kennis te maken.   
3. We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Als voorbereiding op dit gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. Om je een goed beeld te geven van je job, leggen we je een concrete case voor. Geen paniek: je krijgt voldoende tijd om deze thuis voor te bereiden.  
4. We doen je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  
    

Heb je nog vragen?

Jobnews: 44101

Over de inhoud van de job: 
Leentje Brion 
0491 72 48 88 
leentje.brion@nmbs.be 
 

Over de selectieprocedure: 

Kristien Van Wichelen
kristien.vanwichelen@hr-rail.be

02 525 45 62