Hoe maak jij mee het verschil?

Als Project Management Officer binnen HR ondersteun je de transversale projectwerking bij NMBS. NMBS moderniseert haar HR-beleid door middel van een brede waaier aan projecten. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je ondersteunt zowel het program management (de opvolging van de roadmap) als het project management (het opvolgen van één specifiek project).
• Je bereidt de PMO overlegmeetings met onze stakeholders voor, zowel intern binnen HR als met de operationele NMBS-directies.
• Je zorgt voor consolidatie van statussen, planning, scope en budgetten, en je rapporteert er over.
• Je treedt op als SPOC van NMBS HR voor projectmethodologie en zorgt voor de naleving ervan tijdens de volledige lifecycle van HR-projecten.

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je hebt een masterdiploma.

• Je bent een gedreven teamplayer die flexibel en zelfstandig kan werken.
• Je hebt een grote interesse in projectmatig werken en in HR.
• Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contacten. Je kan je ook goed Frans en Engels uitdrukken.
• Je hebt een kritische ingesteldheid en werkt gestructureerd. Snel nieuwe dingen leren, motiveert je.
• Je weet belangrijke punten te onderscheiden van details. Je stelt complexe informatie inzichtelijk voor, met een duidelijke focus op de essentie. 
• Je maakt visueel aantrekkelijke Powerpointpresentaties in een handomdraai.

Wat mag je van ons verwachten?

Als HR Project Management Officer kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een verloningspakket bestaande uit onderstaande elementen:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 20-tal collega’s in verschillende functies (business analyst, data analyst, process analyst, program manager en reporting analyst) en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Benieuwd hoe de kantooromgeving in New Way of Working stijl eruitziet? Neem alvast een kijkje in 360°.  

What’s next ?

1. Je solliciteert online.    
2. Screening van je CV en motivatie. We bellen je op om even kennis te maken.   
3. We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Als voorbereiding op dit gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. Om je een goed beeld te geven van je job, leggen we je een concrete case voor. Geen paniek: je krijgt voldoende tijd om deze thuis voor te bereiden.  
4. We doen je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  

Heb je nog vragen?

Jobnews 44102 : 

Over de inhoud van de job: 
Tom Vanhaelemeesch 
0491 35 97 92
tom.vanhaelemeesch@nmbs.be

 
Over de selectieprocedure: 
Kristien Van Wichelen 
+32 2 525 45 62 
kristien.vanwichelen@hr-rail.be