HR Project Manager

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Een aantal voorbeelden van projecten waarrond gewerkt wordt zijn: ziektemeldingen digitaliseren via een chatbot, nieuwe applicaties uitwerken om operationeel personeel in te plannen, nieuwe tickettingtool implementeren, …

 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:  

  • Je volgt de vooruitgang van projecten op. Je rapporteert over aandachtspunten en zoekt naar oplossingen voor issues. Je ziet erop toe dat het project binnen de functionele, technische, budgettaire en reglementaire krijtlijnen blijft. 
  • Je neemt ook de rol van business analyst op en tekent toekomstige HR-processen uit. Je schat de impact van veranderingen op reeds bestaande toepassingen en processen correct in. 
  • Je werkt nauw samen met subject matter experts en IT. Samen werken jullie aan een succesvolle implementatie. 
  • Je wilt uiteraard dat jouw projecten vlot ingang vinden binnen NMBS. Om de verandering te ondersteunen, stel je opleidings- en communicatiemateriaal op. 
  • Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. 

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of gelijkwaardig door ervaring

 

En je beschikt over volgende competenties:  

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project of change management (bij voorkeur in het domein van HR).  
  • Je bent analytisch en kritisch ingesteld. 
  • Je bent een leergierige teamplayer. 
  • Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.  
  • Je communiceert vlot. Je kan je ook in het Frans en het Engels uitdrukken. 

 

Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. 

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie

Wat mag je van ons verwachten?

 

Als HR Project Manager kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een salarispakket bestaande uit onderstaande elementen: 

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een eindejaarspremie, vakantiegeld, onkostenvergoeding en een collectieve en individuele bonus. 
  • Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ... 
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques. 
  • Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij 33 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om min. 2 dagen per week van thuis uit te werken. 
  • Kansen om door te groeien en je kennis verder uit te diepen via opleidingen.   
  • Een treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen. 
  • Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, voordelige vakantiekampen voor kinderen, … 

Waar ga je werken?

 

Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 10-tal collega’s en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Benieuwd hoe de kantooromgeving in New Way of Working stijl eruitziet? Neem alvast een kijkje in 360°.   

What’s next ?

 

  1. Je solliciteert online.    
  2. Screening van je CV en motivatie. We bellen je even op om kennis te maken.   
  3. We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen en waarbij wij (toekomstige manager en collega) verder kennis maken met jou. Ter voorbereiding van dit gesprek sturen we jou nog een persoonlijkheidsvragenlijst.
    Om je een goed beeld te geven van je job, leggen we je ook een concrete case voor. Geen paniek: je krijgt tijd om deze thuis voor te bereiden. We zijn erg benieuwd naar je oplossingen en aanpak!
  4. We doen je een contractvoorstel.   
  5. Je start in je nieuwe job!  

Heb je nog vragen?

 

Jobreq 7103: 

Over de inhoud van de functie: 
Tom Vanhaelemeesch  
0491 35 97 92 

tom.vanhaelemeesch@nmbs.be 

 

 

Over de selectieprocedure: 

Sofie Van De Vijver 
+32 2 525 23 27 
sofie.vandevijver@hr-rail.be 

Brussel / Bruxelles, BE

Project & process management
04-08 Jaren
Voltijds
Brussel / Bruxelles