IT Category Manager

How do you make a difference?

En tant que Category Manager IT, vous soutenez et gérez des procédures d’achat complexes pour des dépenses importantes de la SNCB, en tenant compte de la stratégie de vos catégories d’achat au sein du domaine IT.

What is your role at NMBS?

Les principales responsabilités de cette fonction sont :

•    Vous êtes l’expert de votre catégorie et développez en continu votre connaissance du marché, des fournisseurs  et des solutions.
•    Vous contribuez à la rédaction de cahiers des charges, analysez les candidatures, et négociez l'offre et le contrat répondants au mieux aux objectifs de coût (savings) et de qualité, tout en respectant la législation des marchés publics.  
•    Vous introduisez sur le marché les contrats-cadres et vous les négociez.  
•    Vous contribuez activement à l’amélioration de la collaboration, des procédures et des méthodes de travail.
•    Vous préparez et gérez également les plans de catégorie.
•    Vous collaborez étroitement avec vos clients internes et comprenez de manière proactive leurs besoins afin d’adapter vos décisions d’achat et garantir les meilleures conditions.
•    Vous veillez à ce que les achats se déroulent conformément à la stratégie, en recherchant un avantage concurrentiel tout en garantissant des livraisons dans les délais aux clients internes.

Why is this job for you?

•    Vous disposez d’un master (ou équivalent par expérience) et d’au moins 5 ans d’expérience en procurement/vente dans le domaine ICT.

Et vous disposez des compétences suivantes :

•    Vous communiquez aisément en français et avez une très bonne connaissance du néerlandais.
•    Vous avez une bonne connaissance du marché fournisseur pour vos catégories ou vous êtes capable de l’acquérir rapidement, et vous continuez à la développer.
•    Vous êtes orienté.e client et entrez activement en dialogue avec vos clients internes, que vous challengez grâce à votre expertise.
•    Vous faites preuve d’un fort sens commercial, que vous appliquez de manière appropriée dans votre fonction. Vous êtes orienté.e résultats, prenez des initiatives et assurez une mise en œuvre efficace de vos plans, en respectant les délais.
•    Vous travaillez de manière structurée et méthodique : vous savez planifier, organiser et respecter les échéances. 
•    Vous êtes un teamplayer, tout en étant capable de travailler de manière autonome. 
•    Vous êtes flexible, pragmatique et résistant au stress.

•    Vous avez de l’expérience dans le domaine du software, une connaissance de SAP Ariba et une connaissance de l’anglais, ce sont des atouts en plus.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

What can you expect from us?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  
 
•    Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 
•    Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
•    Une assurance hospitalisation et collective. 
•    Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
•    Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
•    Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Where will you be working?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi.

What’s next ?

1.    Vous postulez en ligne. 
2.    Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.  
3.    Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.  
4.    Ce premier entretien est concluant ? Vous passez un 2e entretien.
5.    Nous vous faisons une proposition de contrat.  
6.    Vous commencez votre premier jour de travail !   

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Do you have any questions?

Jobreq: 53140
 
Sur le contenu du job :  
Anna Adamek
M. anna.adamek@sncb.be 
 
Sur la procédure de sélection :  
Amandine Ribaucourt
M. amandine.ribaucourt@sncb.be