IT Talent Acquisition Specialist

How do you make a difference?

La SNCB est en pleine mutation. En tant que IT Talent Acquisition Specialist, vous nous aidez à trouver les talents pour notre filiale Ypto, en charge de la prestation des services informatiques au sein de notre organisation. Vous êtes le point de contact pour les hiring managers internes, les HR Business Partners et les candidats potentiels. Votre objectif ? Garantir une expérience optimale pour les candidats, contribuer à la satisfaction de nos clients internes et ainsi atteindre les objectifs de la SNCB. 

What is your role at NMBS?

Vous vous concentrerez sur le recrutement des profils techniques IT comme les Architectes IT, les spécialistes SAP, les Developers, les Testing engineers, les Solution Designers, les profils security/CISO, les Application analysts…Nous déterminerons ensemble votre champ d'action. 

• De l’intake à la négociation salariale, vous êtes responsable des procédures de sélection internes et externes. 
• Vous créez des talent pools et restez en contact avec des candidats potentiels pour des futures offres d’emploi. 
• Vous construisez votre réseau interne de hiring managers, de HR Business Partners, de collègues de votre équipe « Talent & Mobility », de l’équipe Payroll, mais aussi de l'équipe « Employer Branding », par exemple. 
• En plus du recrutement, vous pourriez être amenés à travailler sur des projets en mobilité interne ou le développement de talents. 

Why is this job for you?

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’une expérience équivalente.

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en sélection ou en coaching des profils IT.
• Vous pouvez mener des entretiens en français et en néerlandais et vous avez également une bonne connaissance de l’anglais.

Vous vous reconnaissez dans ces compétences :

• Vous trouvez un bon équilibre entre orientation clients et orientation résultats ; 
• Grâce à votre connaissance du marché du travail, vous pouvez conseiller correctement vos clients internes et les challenger si nécessaire ; 
• Vous établissez des contacts rapidement et aimez collaborer ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d'assumer des responsabilités ; 
• Vous communiquez avec enthousiasme et de manière convaincante.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

What can you expect from us?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 

• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Where will you be working?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne.
2. Nous examinons votre CV et lettre de motivation avec grand intérêt. Vous avez pu nous convaincre ? Nous vous appelons brièvement pour faire connaissance. 
3. Nous sommes tous deux enthousiastes ? Nous vous invitons alors pour un entretien avec votre future manager et un collègue. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne.
4. Tout le monde est satisfait ? Nous vous faisons une proposition de contrat.   
5. Vous démarrez votre nouveau job à la SNCB !

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Do you have any questions?

Jobreq : 52219

Sur le contenu du job :  

Nathalie Pécriaux

nathalie.pecriaux@sncb.be

0479410332

Sur la procédure de sélection :

Christian Smets

christian.smets@sncb.be

0486644141