Hoe maak jij mee het verschil?

Als interne auditor bij NMBS werk je in heel gevarieerde domeinen. Zo worden er bijvoorbeeld audits uitgevoerd op het onderhoud van het rollend materieel, op het beheer van de gebouwen en stations en op de veiligheid van de reizigers, maar ook in heel andere domeinen, zoals finance, IT en de HR-processen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Internal Auditor voer je interne auditopdrachten uit in alle sectoren waarin NMBS en haar dochterondernemingen actief zijn. Daarbij volg je de interne procedures en de IIA-normen.

• Je helpt het meerjarige audit- en risicobeoordelingsplan mee voorbereiden.
• Je evalueert de kwaliteit van de controleomgeving. Je ordent de conclusies en aanbevelingen in een duidelijk auditverslag.
• Je bereidt samen met de geauditeerden een SMART-actieplan voor en volgt de implementatie van deze aanbevelingen op.
• Je werkt mee aan projecten voor continue verbetering en de digitalisering van de processen van Interne Audit.
• Je voert sommige van deze opdrachten uit in samenwerking met gespecialiseerde externe auditkantoren.

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je hebt een masterdiploma in een economische of financiële richting of een gelijkwaardig attest van slagen en ten minste een eerste ervaring met interne/externe audits.

EN
Je beschikt over de volgende competenties:

• Je hebt competenties op het gebied van bedrijfsmanagement en bent bekend met de principes van procesverbetering en de IIA-normen.
• Je hebt de MS Office-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Access) onder de knie.
• Je communiceert doeltreffend, zowel mondeling als schriftelijk, en kan gemakkelijk schakelen tussen het Frans en het Nederlands.
• Je kan je goed organiseren en verschillende projecten tegelijk beheren.
• Je hebt een kritische en analytische geest. Je kan risico’s identificeren en oplossingen aanreiken.
• Je bent bereid om je competenties op niveau te houden en er nieuwe te ontwikkelen.
• Je bent integer en kan de nodige vertrouwelijkheid bewaren. Je handelt in overeenstemming met de deontologische code voor interne auditors.

Ben je een gecertificeerde interne auditor of heb je een vergelijkbare kwalificatie (CIA, CISM, CISA, CPA enz.)? Dat is een extra troef!

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Als Interne Auditor bij NMBS word je ondersteund en omringd door toffe collega's en kies je voor een professionele omgeving waarin je initiatief kan nemen. Je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en je kennis te verbreden via opleidingen. Daarnaast heb je een flexibele job die maatschappelijk relevant is en krijg je een loonpakket dat bestaat uit volgende elementen:

• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een 13e maand, een onkostenvergoeding, maaltijdcheques, en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het loon wordt aangeboden in de vorm van een flexibel budget. Met dat budget kan je kiezen voor een leasefiets, een terugbetaling van je premies voor pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in 1e klas voor heel België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: onder andere kortingen op gezinsuitstapjes en in bepaalde winkels.

Waar ga je werken?

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, op een steenworp van het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo duidelijk en volledig mogelijk beeld krijgt van de job, je collega’s en ons bedrijf. Daartoe voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden na elkaar en zo snel mogelijk ingepland. 

1. Solliciteren kan via onze website. 
2. We zullen je cv en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort opbellen om wat extra vragen te stellen en je kennis van de tweede landstaal te testen. Neem zelf ook gerust contact met ons op!
3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt, zullen we je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je om online redeneertesten en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de functie. Natuurlijk kan je ons daarbij ook alle vragen stellen die je nodig vindt om een exact beeld te krijgen van wat je toekomstige job inhoudt. 

De voorafgaande procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of aangepast worden.

Heb je nog vragen?

Jobreq 45541

Over de selectieprocedure
Kristien Van Wichelen
Tel: 02 525 45 62
E-mail: kristien.vanwichelen@hr-rail.be

Over de inhoud van de job: 
Olivier Viseur
Tel : 02 525 46 64
E-mail: olivier.viseur@belgiantrain.be