Hoe maak jij mee het verschil?

Ben jij één van de Junior Engineers die wij zoeken voor onze directie Transport Operations? Deze directie staat in voor de organisatie van het treinverkeer en de opvolging in realtime. De prioriteiten zijn stiptheid, exploitatieveiligheid en efficiëntie. Er werken ongeveer 4.000 medewerkers voor Transport Operations met dezelfde visie: continu beter doen en innoveren. 
 

Je krijgt de kans om een strategische rol in te vullen en een carrière uit te bouwen waarin je je kan ontwikkelen tot technisch expert en/of manager.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Elke Junior Engineer vervult een essentiële rol die te maken heeft met de kerntaken van de directie:

Langetermijnplanning

• Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning van bepaalde treintypes. 

Je hoofdtaken:

• Je maakt een planning op die rekening houdt met de belangen van je interne klanten (treinaanbod, treinbestuurders, onderhoudswerkplaatsen, …) en met de stakeholders (Infrabel, …). 
• Je verplaatst je regelmatig op het terrein om je planning aan de realiteit te toetsen.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van een nieuwe planningtool.
• Je beoordeelt de haalbaarheid van voorstellen met betrekking tot de inzet van materieel en personeel. 
• Je verdiept je in het begrip van het transportplan en onderhoudt de noodzakelijke contacten met verschillende betrokken partijen.

Punctuality Advisor 

Je hebt de opdracht om de oorzaken van bewezen of potentiële niet-stiptheid te identificeren op basis van grondige analyses, met als doel het initiëren en actief volgen van acties die gericht zijn op het verbeteren van de resultaten op het gebied van stiptheid of het voorkomen van toekomstige verslechtering ervan.
Je hoofdtaken:

• Op basis van de operationele resultaten (prestaties) of de aangekondigde toekomstige veranderingen (projecten, infrastructuurwerken, proces- of technologische veranderingen...), identificeer je de problemen die een impact hebben of kunnen hebben op onze operationele prestaties (stiptheid, annuleringen, samenstellingen, aansluitingen...), om een gedetailleerde analyse van deze problemen te initiëren met het oog op hun oplossing.
• Je voert grondige analyses uit om de oorzaken van niet-stiptheid te identificeren, en je stelt verbeteringsacties voor om deze problemen op te lossen of te voorkomen.
• Je volgt nauwgezet de uitvoering van de voorgestelde verbeteringsacties en de impact ervan op de resultaten, om indien nodig nieuwe acties voor te stellen.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je bent een industrieel of burgerlijk ingenieur met beperkte werkervaring (max. 2 jaar) of je behaalt je diploma binnenkort.  
• Je zoekt een job met uitdagingen en vindt duurzame mobiliteit een belangrijk thema
• Je kan zelfstandig werken en durft initiatief nemen. 
• Je bent analytisch ingesteld.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

Het is een pluspunt als je ook Frans spreekt.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Wat mag je van ons verwachten?

Als Junior Engineer bij de directie Transport Operations kan je rekenen op een intensief integratietraject van een jaar. Dat bestaat uit: 

• Heel wat opleidingen die jou een uniek inzicht geven in de verschillende spoorwegberoepen bij NMBS en jouw talenten ten volle laten ontplooien. Zo kan je bijvoorbeeld meerijden met een treinbestuurder of meedraaien met collega’s die instaan voor het realtime beheer van reizigersmaterieel. Je krijgt opleiding over project management en alle activiteiten van de directie waarvoor je zal werken. 
• Networking, mentoring en coaching van het management- en HR-team. We organiseren learning circles om je ervaringen te delen en de sociale contacten met de andere trainees te onderhouden. 
• Je komt terecht in een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijk initiatief. We zijn benieuwd naar jouw innovatieve ideeën.

We bieden je:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met bijkomende voordelen (maaltijdcheques, …).
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een treinabonnement voor heel België (1e klasse).
• Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij flexibele werkuren en 33 vakantiedagen per jaar.

Waar ga je werken?

De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. 

What’s next ?

1. Je solliciteert online met CV en motivatiebrief. 
2. Screening van je CV en motivatie. 
3. Heb je het profiel waar wij naar op zoek zijn? Dan nodigen we je uit om deel te nemen aan eliminerende redeneertesten.
4. Wanneer je de redeneertesten testen positief afrond, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en een online persoonlijkheidsvragenlijst. Om dit gesprek voor te bereiden word je gevraagd een professionele case voor te bereiden. In het gesprek zal je deze case presenteren en gaan we dieper in op jouw motivatie en competenties. We bekijken dan samen welke functie het best voor jou past. Het sollicitatiegesprek zal plaatsvinden in Brussel.
5. Verloopt dit gesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een 2e gesprek met het management. In dit gesprek bekijken we welke rol het best aansluit bij jouw profiel en ambities. 
6. We doen je een contractvoorstel. 
7. Je start in je nieuwe functie! 

Heb je nog vragen?

Jobnews 48079

Over de inhoud van de functie: 

Arnout Gerits
0473 96 25 07
arnout.gerits@belgiantrain.be
 

Over de selectieprocedure: 
Zoë Mbeka
02 432 28 72
zoe.mbeka@hr-rail.be