Hoe maak jij mee het verschil?

We zijn op zoek naar een Junior Supply Chain Engineer die ons team Supply Chain van de directie Technics wil versterken. 

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

We zoeken een ambitieuze startende ingenieur of master die projectmatig kan denken. Als Junior Supply Chain Engineer werk je mee aan de opzet van een efficiënte en effectieve Supply Chain. 
 

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie zijn:

• Je verdiept je in de huidige planning processen, je signaleert knel- en verbeterpunten en je formuleert oplossingen. Gaandeweg word je heel vertrouwd met de inhoud van begrippen zoals MRP, BOM, Productieorders, … in een specifieke herstelomgeving.
• Je wordt aangetrokken tot het analyseren van data, en kan kernelementen identificeren. Je creëert hiermee KPI’s, die je ook opvolgt en waarvoor je acties definieert, samen met de verschillende werkplaatsen. 
• Je maakt analyses van de bestaande industriële set-up van de werkplaatsen en doet aanbevelingen voor efficiëntieverbeteringen.
• Je ondersteunt het S&OP proces en bereidt bondige en krachtige One-Pagers voor, voor de verschillende agendapunten.
• Je leert de organisatie van binnen uit kennen en je bouwt een netwerk op om toekomstgericht door
• te groeien binnen de organisatie in een expertrol of leidinggevende functie.
• Je wordt opgeleid en ondersteund door een team van ervaren Supply Chain Experts. 

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. 
• Je bent bij voorkeur schoolverlater of hebt een eerste werkervaring

Technische vaardigheden :

• Je hebt een degelijke kennis van MS Office (Excel, PowerPoint, Access, Word,…)
• Affiniteit met een technische productie-omgeving
• Kennis van ERP systemen (SAP) is een plus
• Elementaire kennis van de tweede landstaal

Gedragscompetenties :

• Je sterke motivatie om processen te structureren werkt aanstekelijk en je omarmt verandering.
• Je beschikt over een analytische geest en je hebt oog voor detail. Je kan bondig problemen samenvatten.
• Je bent van nature uit oplossingsgericht en je hebt zin voor initiatief. Je handelt steeds ondernemingsbewust.
• Je kan planmatig werken en bent stressbestendig.
• Je bent een teamplayer en hebt sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je anderen kan overtuigen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent in staat zelfstandig belangrijke beslissingen te nemen.
• Je bent op termijn op zoek naar een functie die leiderschap en team management combineert met processen of je evolueert naar een expertenrol.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, eigen input, in een enthousiaste werksfeer.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een loonpakket dat in overeenstemming is met het niveau van je functie.
• Extralegale voordelen.

Waar ga je werken?

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

1. Solliciteer online en voeg jouw CV en motivatiebrief toe via de link.
2. Indien je voldoet aan het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor het afleggen van online redeneertesten en een persoonlijkheidsvragenlijst. 
3. Daarna volgt een online gesprek.  In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.
4. Na een gunstig eerste gesprek kan een tweede (eventueel live) gesprek volgen. 

De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel. 

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

Heb je nog vragen?

Jobnews 46791

Over de inhoud van de functie :
Steve van Aarle
T. +32491724571 
Mail : steve.vanaarle@belgiantrain.be 

Over de selectieprocedure :

Giana.Dezutter

T. +32 2 432 23 41
Mail : giana.dezutter@hr-rail.be