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Performance Leader

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

 

Vous proposez et implémentez des méthodes de travail efficaces pour améliorer la performance des équipes opérationnelles.

Vous monitorez à l’aide de KPI le respect des lignes budgétaires en exploitation et investissement pour veiller à l’équilibre financier de la sous-direction.

Vous coordonnez avec d’autres directions de la SNCB pour offrir un environnement de travail optimal aux collaborateurs SNCB et une expérience d’accueil convivial et fonctionnelles à nos clients dans les gares.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

 

  • Proposer les reportings, indicateurs, SLA ou autres ensembles de données visant à mesurer la performance des équipes. 
  • Proposer des standards méthodologiques (VSM, Kaizen,…) et des processus, et veiller à leur application.
  • Supporter activement le déploiement et le suivi continu des aspects management (certifications : qualité, prévention et bien-être, environnement, Lean, 5S,…) dans le périmètre de B-ST.2.
  • En collaboration avec la hiérarchie, promouvoir et encourager les principes de performance (tâches avec/sans valeur ajoutée).
  • Design End to End des activités opérationnelles, en dégager les bottlenecks éventuels, proposer des pistes d’amélioration et veiller à l’ implémentation.

Un job fait pour vous ?

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans un domaine technique ou commercial et disposez idéalement de minimum 5 ans d’expérience dans le monde industriel OU vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier technique  ou commercial et disposez idéalement de minimum 10 ans d’expérience dans le monde industriel.


Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour pouvoir participer à la sélection.


Compétences techniques: 

  • Vous possédez une expérience reconnue en matière de gestion d’indicateurs ou de SLA.
  • Vous disposez d’une expérience en matière de gestion de budgets.
  • Vous maîtrisez au moins l’une des méthodes d’amélioration suivantes : Lean, 5S, Kaizen, VSM,…
  • Vous maîtrisez au moins l’une des méthodes d’analyse suivantes : Hishikawa, arbre des causes, DOMINO, …
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), et d’un outil de reporting tel que MS Power BI.


Compétences comportementales :

  • Vous analysez les problèmes de manière précise et systématique avant de proposer des solutions appropriées.
  • Vous avez un bon esprit de synthèse et vous prenez les décisions nécessaires.
  • Vous disposez d’une excellente capacité d’écoute et vous êtes très communicatif.
  • Vous êtes un organisateur né et vous recherchez constamment des opportunités pour pouvoir améliorer le déroulement du travail.
  • Vous avez une attitude de travail positive et vous adoptez une approche structurée en fonction des objectifs à atteindre et en tenant compte des deadlines qui ont été définis.

 

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

 

En tant que Performance Leader, vous avez l'opportunité de travailler directement sur des projets prioritaires de la direction Stations et ainsi contribuer à façonner la mobilité de demain. De plus, vous optez pour :

  • Un environnement de travail stable avec des formations, de la flexibilité et un engagement sociétal.
  • Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages sociaux (assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB, …).

Où allez-vous travailler ?

 

Vous faites partie de l’équipe Maintenance Engineering B-ST2. Votre siège de travail est situé à Bruxelles à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

What’s next ?

 

  1. Vous postulez online. 
  2. Screening de votre cv.
  3. Vous effectuez des tests d’aptitude et complétez un test de personnalité. 
  4. Vous participez (online) à un entretien au cours duquel vous démontrez vos compétences et votre motivation. 
  5. Vous nous transmettez les documents nécessaires. 
  6. Votre parcours à la SNCB peut commencer !

Avez-vous encore des questions?

 

Jobnews 18384:

 

Sur le contenu de la fonction :
Hommad Jellad 
Email: hommad.jellad@belgiantrain.be
Gsm: 0490 13 55 29


Sur la procédure de sélection : 
Clément Marchal
Email : clement.marchal@hr-rail.be
Tel : 02 525 40 89

Brussel / Bruxelles, BE

Architecture & Construction
04-08 Années
Temps plein
Brussel / Bruxelles