Hoe maak jij mee het verschil?

We zijn op zoek naar een Strategic Business Developer om ons team International Alliances, Partnerships & Business Development te versterken. 
Deze job biedt je een unieke kans om actief deel te nemen aan de ontwikkeling van NMBS.

Het departement ‘International Alliances, Partnerships and Business Development’ staat in voor de internationale vervoersactiviteiten via partnerships en dochterondernemingen/participaties en heeft als hoofddoel om in samenwerking met de operationele directies een globale en transversale strategie te definiëren en te implementeren.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Strategic Business Developer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je beheert de relaties met onze spoorweg- en andere partners en strategische projecten om de internationale business te ontwikkelen;
• Je beheert en coördineert deze relaties en transversale projecten in samenwerking met andere departementen en/of multidisciplinaire teams en brengt regelmatig verslag uit; 
• Je speelt een actieve rol in de onderhandelingen over de operationele contracten tussen NMBS en haar partners en bent verantwoordelijk voor de opvolging ervan (behoeftenanalyse, economische analyse enz.);  Je werkt daarbij nauw samen met alle andere departementen van ‘Strategy & Legal’, de andere directies van NMBS en de partners;
• Je bent het Single Point Of Contact voor een of meer van onze partners, voor alle onderwerpen die buiten het operationele kader vallen;
• Je bent verantwoordelijk voor strategische projecten rond internationale ontwikkeling (internationale verkoop, onderhandelingen met de partners enz.); 
• Je coördineert verschillende projecten binnen het departement en maakt de rapportering voor de beheersorganen;
• Je voert marktstudies uit en maakt analyses voor de ontwikkeling van internationale activiteiten. 

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je behaalde een Master diploma in economie of finance EN je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in partnership ontwikkeling en bestendiging in een internationale omgeving.

EN je beschikt over de volgende competenties:

• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een zeer goede kennis van het Engels;
• Het is geen must maar wel een grote plus als je kennis hebt van de spoorwegwereld, in het bijzonder van de internationale spoorwegactiviteiten;
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en neemt initiatief;
• Je bent klantgericht, integer en handelt in het belang van de onderneming;
• Je hebt uitstekende communicatieskills;
• Je bent in staat om een groot aantal projecten te beheren en die tegelijk goed op te volgen; 
• Je beschikt over zeer sterke organisatorische en analytische vaardigheden;
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken. Je houdt rekening met de wensen, ideeën en meningen van anderen;
• Je bent stressbestendig.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Als Strategic Business Developer kies je voor een professionele omgeving met ruimte voor initiatief, flexibel werk, sociale betrokkenheid en een salarispakket dat uit de volgende elementen bestaat:

• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een 13e maand, dubbel vakantiegeld, een onkostenvergoeding en een groeps- en individuele bonus. 
• Een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en maaltijdcheques. 
• Een goede balans tussen werk en privé dankzij 33 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om minstens 2 dagen per week te telewerken. 
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen om je kennis te ontwikkelen en uit te breiden.   
• Een treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen. 
• Voordelen voor het hele gezin: gratis treinreizen (of tegen een verlaagde prijs), voordelige vakantiekampen voor de kinderen ... 

Waar ga je werken?

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, op een steenworp van het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo volledig mogelijk beeld krijgt van de job, je collega’s en ons bedrijf. Daarom plannen we verschillende stappen in om elkaar beter te leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland. 

1. Solliciteren kan via onze website. 
2. We zullen je cv en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort opbellen om wat extra vragen te stellen en je kennis van de tweede landstaal te testen. Neem zelf ook gerust contact met ons op!
3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt, zullen we je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de functie. Natuurlijk kan jij ons tijdens dat gesprek ook alle vragen stellen die je wil om een duidelijk beeld te krijgen van wat je toekomstige job inhoudt. 

De voorafgaande procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of aangepast worden.

Heb je nog vragen?

Jobreq 45530 :

Over de selectieprocedure
Mevr. Kristien Van Wichelen
T: 02/525 45 62

kristien.vanwichelen@hr-rail.be

Over de inhoud van de job: 
Dhr. Olivier Piron
Olivier.Piron@belgiantrain.be