Opmerking

Bedankt om te solliciteren via deze link : Selectieadviseur (Bepaalde duur) (infrabel.be)

Wat is jouw rol bij HR Rail ?

Als selectieadviseur kom je terecht in een dynamisch en gedreven team en zal je voor volgende taken instaan:  

• Je bent de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces, zowel voor externe vacatures als voor de interne mobiliteit.  Je voert selectiegesprekken voor zeer diverse profielen (van hooggeschoolden tot arbeiders, van commerciële tot zeer technische profielen). Afwisseling verzekerd!
• Je zorgt ervoor dat elke sollicitant een positief gevoel overhoudt aan het gesprek, wat het resultaat ook is, door constructieve en persoonlijke feedback te geven. 
• Je interpreteert testresultaten en je start ook eventuele loononderhandeling op.
• Je werkt mee aan projecten rond knelpuntberoepen (infosessies, jobdagen, jobbeurzen, ...) en je bent een echte ambassadeur voor de Belgische Spoorwegen.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een Masterdiploma en hebt affiniteit met HR. 
• Een eerste professionele ervaring in werving en selectie is een pluspunt.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Technische competenties

• Je bent vertrouwd met interviewtechnieken binnen een HR context.
• Je hebt een basiskennis van het Frans om met je collega’s te kunnen communiceren. 
• Je hebt een goede kennis van MS office toepassingen.

Gedragscompetenties:

• Flexibel zijn: Je bent bereid om op verschillende locaties in Vlaanden en Brussel te werken in functie van uit te voeren selecties. Daarnaast ben je bereid om in het weekend te werken tijdens jobdagen/jobbeurzen (4 keer per jaar).  
• Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan klanten. 
• Opvolging verzekeren: Je volgt taken en acties op en je past je eenvoudig aan veranderende prioriteiten aan.
• Je communiceert duidelijk, correct en transparant, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je Je bent gedreven, assertief en diplomatisch in je contacten. 
• Je bent analytisch ingesteld en benadert problemen op een constructieve manier.  
• Samenwerken: Je vindt een goed evenwicht tussen werken in een team (team van 22-tal selectieadviseurs) en autonoom omgaan met klanten. 

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract van bepaalde duur (8 maand)
• Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België. 
• Een dynamische werkomgeving.
• Een minimaal loon van € 3594 bruto per maand dat stijgt op basis van jouw performance, verhoogd met een individuele en collectieve bonus, een eindejaarspremie, maaltijdcheques t.w.v. €8 en vakantiegeld. Een deel van je loon kan je in een flex plan stoppen voor specifieke extralegale voordelen.
• Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om geregeld op andere locaties te werken in functie van uit te voeren selecties (deze zijn steeds bereikbaar met het openbaar vervoer).

Waar ga je werken?

HR Rail is een HR-dienstverlener en werft aan voor de hele Belgische Spoorwegen. Als juridische werkgever van alle personeelsleden zorgt HR Rail ervoor dat Infrabel en NMBS het nodige personeel ter beschikking krijgen. HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, gezondheid, welzijn, opleidingen, sociale voordelen zijn expertisedomeinen die HR Rail beheert voor het volledige personeel van de Belgische Spoorwegen. 

De afdeling Recruitment is verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van het voltallige statutaire en niet-statutaire personeel van de Belgische Spoorwegen. Op vlak van selectie en rekrutering bestaat de grote uitdaging er in om de grote uitstroom door pensionering op te vangen met een efficiënt rekruteringsbeleid. Door deze massale uitstroom werven we het jaarlijks rond de 2000 nieuwe medewerkers aan. De diversiteit aan in te vullen vacatures is groot. Er wordt aangeworven voor operationele functies, maar ook voor de knelpuntberoepen waarvoor het een enorme uitdaging is geschikte kandidaten te vinden.

Binnen het HR-team ‘Selection’ ben je als selectieadviseur medeverantwoordelijk voor de zoektocht naar de juiste persoon op de juiste plaats. 

What’s next ?

1. Solliciteer via deze link.
2. Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd niet-eliminerende redeneertesten en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
3. Hierna volgt een selectiegesprek in Brussel, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie en je vaardigheden zoals omschreven in de vacature. Dit selectiegesprek zal worden voorafgegaan door een case-study.
4. Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (uw diploma, strafblad, ...).
5. Klaar voor je eerste werkdag!

HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.

Heb je nog vragen?

Over het selectieproces: 
Zoë Mbeka
T. 02/432 28 72
M. Zoe.Mbeka@hr-rail.be
        

Over de inhoud van de job
Sofie Van De Vijver
T. 02/525 23 27
M. Sofie.Vandevijver@hr-rail.be

Mick Barnard
T. 0492/91 28 14
M. Mick.Barnard@hr-rail.be