Hoe maak jij mee het verschil?

Wist je dat NMBS beschikt over onderhoudsinfrastructuur verspreid over het hele land? Als Specialist Facility Management werk je mee aan het ontwikkelen en verbeteren van het industrieel landschap van NMBS Technics. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Het team “Industrialization, Continuous Improvement & Digitalization” is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een lange termijn strategie voor de onderhoudsinfrastructuur van NMBS Technics. 

Jouw verantwoordelijkheden in dit team zijn: 

• Je werkt mee aan het identificeren van toekomstige onderhoudsinfrastructuurbehoeften
• Je ontwikkelt en onderhoudt kennis over de inzetbaarheid van de bestaande infrastructuur. Daarnaast ontwikkel je ook een roadmap van de evolutie over 10-15 jaar
• Je volgt dossiers op met betrekking tot infrastructuur en terreinontwikkeling
• Je initieert nieuwe dossiers met oog op de ontwikkeling van nieuwe sites in functie van de industriële noden. Je houdt daarbij rekening met de specificiteit van de vastgoedmarkt
• Je zorgt voor standaardisatie in infrastructuurontwikkeling voor betere industrialisatie van de onderhoud- en schoonmaakprocessen
• Je stelt een beslissingstijdlijn op om nieuwe infrastructuurprojecten te lanceren
• Wanneer een voorstel binnenkomt om de infrastructuur van een terrein van NMBS Technics te wijzigen/vernieuwen/… formuleer je een advies op basis van de industriële strategie
• Je rapporteert naar je collega’s en het management om hen te informeren. 
• Je vertegenwoordigt NMBS Technics in contacten met besturen, overheden, stakeholders en experten. 

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je hebt een masterdiploma bij voorkeur industrieel of burgerlijk ingenieur met specialisatie in bouwkunde, ingenieur-architect, architect, stedenbouwkundige of handelsingenieur en beschikt over een eerste werkervaring (min. 3 jaar)
• Of je behaalde een bachelor diploma en hebt relevante ervaring (min. 5 jaar) in het domein van bouwprojecten, industrialisatie, automatisatie 

Daarnaast:

• Je communiceert assertief en bent in staat om boodschappen op managementniveau te brengen. Ook schriftelijk kan je op een correcte manier communiceren
• Je bent niet bang om voor een groep te spreken en presentaties te geven
• Je kan zelfstandig en planmatig werken onder tijdsdruk
• Je bent flexibel 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven; 
• Toffe geëngageerde collega’s;
• Een flexibel uurrooster en telewerk;
• Een contract van onbepaalde duur;
• Véél mogelijkheden om bij te leren;
• Carrièremogelijkheden;
• Een job waarin je op de eerste rij de change bij NMBS kan beleven én zelf mee kan vorm geven;

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

Je werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Al ben je ook regelmatig onderweg naar werkplaatsen van NMBS in het hele land. 

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland;

• Je kan solliciteren via onze website 
• We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort telefonisch even opbellen om wat extra vragen te stellen. Aarzel ook niet om dat zelf te doen!
• Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
• Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

Heb je nog vragen?

Jobnews: 44232

Over de selectieprocedure?

Giana De Zutter
+32 2 432 23 41
giana.dezutter@hr-rail.be

Over de inhoud van de functie?

Niels Fonteijn
Continuous Improvment maintenance proces
0490 52 51 32
niels.fonteijn@belgiantrain.be