Laden...

HR Process Analyst

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

We zijn op zoek naar een HR Process Analyst om binnen Human Resources de dienst HR Program & Operations te versterken. De dienst HR Program & Operations is – naast HR projecten en processen – ook verantwoordelijk voor HR rapportering, analyses en de ondersteuning van HR professionals.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als HR Process Analyst ben je verantwoordelijk voor de volgende taken :

  • Je analyseert, tekent en bewaakt de HR-processen om een continue kwaliteitsverbetering te realiseren van onze dienstverlening. Je identificeert opportuniteiten voor optimalisatie.
  • Je staat de HR Process manager bij in het uitdragen van de continous improvement filosofie. Je zorgt voor het definiëren, analyseren en verbeteren van KPI’s. Je analyseert de status van KPI’s om de process owners te kunnen challengen op acties en inzichten.
  • Je werkt mee aan het uitwerken en implementeren van nieuwe processen, waarbij je steeds zo veel mogelijk mikt op digitalisatie. Je evalueert risico’s en acties om deze risico’s te beheersen.
  • Bij interne audits sta je de process owner bij en help je bij de implementatie van de aanbevelingen. Je zorgt ervoor dat de documentatie en informatie van de processen verspreid wordt door de process owners om te komen tot een uniforme toepassing van de processen over de entiteiten heen.
  • Je streeft naar eenvoudige en efficiënte processen waarbij het voor elke actor in het proces duidelijk is wat er van hem/haar verwacht wordt.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardige ervaring

Technische competenties

  • Je hebt bij voorkeur 1 jaar ervaring met procesmanagement en -optimalisatie (Lean, Six Sigma, BPMN,..)
  • Je hebt bij voorkeur 1 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of tijdens de studies aantoonbare interesse inprocess management, process modelling en process reengineering.
  • Je hebt kennis van methodologieën als BPMN, Value Stream Mapping, RASCI, Turtle diagram,… .
  • Je hebt een functionele kennis van het Frans.

Gedragscompetenties

  • Je combineert een proactieve en conceptuele geest met een goed inzicht in de business.
  • Je werkt gestructureerd.
  • Je bent op een vriendelijke manier kritisch ingesteld.
  • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en het vermogen om detail van essentie te onderscheiden.
  • Hands-on mentaliteit en een passie voor het neerzetten van resultaten.
  • Je bent een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je omarmt verandering.
  • Je kan zelfstandig en planmatig werken onder druk.

Wat mag je van ons verwachten?

 

Bij NMBS draag je elke dag je steentje bij aan een duurzame economie: minder files, minder luchtvervuiling, betaalbare mobiliteit voor iedereen. Deze job biedt jou de opportuniteit voor het uitbouwen van een vernieuwde dienstverlening en een performante toekomstgerichte organisatie. Wij bieden je een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, work-life balans, sociaal engagement met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.

Waar ga je werken?

 

De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel Zuid

What’s next ?

 

  1. Je solliciteert online. 
  2. Screening van je CV en motivatie.
  3. Telefonische screening (om je kennis van het Frans te evalueren) en case study.
  4. Je doet redeneertesten en vult een persoonlijkheidsvragenlijst in. 
  5. Je komt op (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. 
  6. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten. 
  7. Klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

 

Over de selectieprocedure :

An Kemps

02 525 25 53

an.kemps@hr-rail.be

 

Over de inhoud van de job :

Leentje Brion

0491 72 48 88

leentje.brion@nmbs.be

Sint-Gillis / Saint-Gilles, BE

HR & wellbeing
01-04 Jaren
Voltijds
Sint-Gillis / Saint-Gilles