Laden...

Senior Manager Prevention Support

Hoe maak jij onze klanten blij ?

 

Wij zijn op zoek naar een Senior Manager Prevention Support voor onze afdeling Safety at work & Well-being. Naast de ontwikkeling van een gecoördineerd veiligheidsbeleid is de afdeling Safety & Well-being verantwoordelijk voor de optimalisering en de ontwikkeling van een geïntegreerd gezondheids- en welzijnsbeleid binnen het bedrijf. Door in te zetten op welzijn, zetten we in op de duurzame inzet van het meest waardevolle kapitaal van de onderneming. Dat moet ons helpen de bedrijfsdoelstellingen te halen en de komende uitdagingen van een vrijgemaakte markt, waaronder het behoud en de duurzame inzet van talent, het hoofd te bieden.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als Senior Manager Prevention support speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en implementering van een geïntegreerd veiligheids- en welzijnsbeleid. Je werkt zeer transversaal en onderhoudt nauwe contacten met interne en externe stakeholders. Je rapporteert aan de centrale preventieadviseur en aan de dienstchef Safety & Wellbeing. Je biedt de nodige ondersteuning aan de verschillende welzijnsactoren die zowel proactief als actief en reactief tussenbeide komen.

 

Je bent aldus verantwoordelijk voor:

  • het ontwikkelen en bevorderen van de voortdurende verbetering van de theoretische kennis binnen de verschillende welzijnsdomeinen om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen die in de Codex zijn vastgelegd.
  • het ontwikkelen, faciliteren en promoten van praktische tools die gebruikt zullen worden in de 3 assen van het dynamisch risicobeheersysteem.
  • het bepalen van de beste strategie voor de implementering van opleidingstrajecten voor de lokale preventieadviseurs en de klanten binnen de verschillende directies (op alle niveaus), samen met de preventiecoördinatoren en -adviseurs.
  • het evalueren van deze ingevoerde strategieën en het voorstellen van verbeteringen.
  • het opvolgen van best practices buiten het bedrijf die hun waarde hebben bewezen, die vertalen in een ‘plug&play’-formaat voor NMBS en bijdragen aan de optimalisering van het preventiebeleid op het vlak van gezondheid en welzijn op het werk.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je hebt een master- of bachelordiploma* (of je bent gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur in engineering, management, economie of vergelijkbaar.
  • En je hebt minimum een attest van preventieadviseur (niveau 2).

*Als je je diploma in het buitenland behaald hebt, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest.

 

Technische competenties

  • Je hebt 5 jaar ervaring in het domein preventie en veiligheid.
  • Je hebt ervaring met het managen van een team en de ontwikkeling van hun competenties.
  • Je bent gepassioneerd door veiligheid en welzijn op het werk.
  • Je hebt een grondige kennis van de wetgeving over welzijn op het werk en de preventie van psychosociale risico’s op het werk en hebt een duidelijke en mature kijk op deze onderwerpen.
  • Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels.

 

Gedragscompetenties

  • Gezien het specifieke karakter en de voortdurende ontwikkelingen op dit gebied, school je jezelf voortdurend bij en verbeter je jouw expertise.
  • Je gaat flexibel om met vernieuwing en verandering.
  • Je neemt een onderbouwd standpunt in op basis van feiten, hypothesen en/of niet altijd voor de hand liggende verbanden.
  • Je kan een standpunt of een voorstel verdedigen door je kennis van zaken en/of met logische en constructieve tegenargumenten.
  • Je communiceert vlot en stemt je communicatie af op de ontvanger van de boodschap.
  • Je gaat op zoek naar de beste manier om de vastgelegde doelstellingen te bereiken en past indien nodig de middelen daarop aan.
  • Je structureert en organiseert een geheel van taken waarbij ook andere personen betrokken zijn. Je geeft blijk van een grote flexibiliteit in uitzonderlijke omstandigheden.
  • Je bent een echte netwerker en hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Word ...).
  • Je bent leergierig en bereid je kennis te delen.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een unieke kans om actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een collectieve en individuele bonus (maaltijdcheques, onkostenvergoeding) en bijkomende voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
  • Een deel van het salaris wordt voorgesteld als een flexibel budget.
  • Tal van opleidingsmogelijkheden.
  • Een gratis treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen.
  • Voordelen voor het hele gezin: gratis treinreizen of tegen verlaagde prijs, zomerkampen enz.

Waar ga je werken?

 

De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel Zuid.

What’s next ?

 

  1. Je solliciteert online.
  2. We doen een eerste screening op basis van je cv en motivatiebrief. Als die positief is, volgt er een telefonische screening.
  3. Wordt je kandidatuur weerhouden, dan ontvang je een persoonlijkheidsvragenlijst via e-mail. Daarna volgt een gesprek waarin we je competenties en je motivatie beoordelen.

De inschrijvingen zullen worden afgesloten zodra we voldoende kandidaturen hebben ontvangen.

Heb je nog vragen?

 

Over de selectieprocedure:

Mick Barnard

02 525 30 41

mick.barnard@hr-rail.be

 

Over de jobinhoud:

Frédéric Decourtray

0496 32 14 68

frederic.decourtray@nmbs.be

Brussel / Bruxelles, BE, 1060

HR & wellbeing
04-08 Jaren
Voltijds