SNCB reçoit le label diversité

 

 

SNCB reçoit le label diversité

 

Actiris, l’office régional bruxellois de l’emploi, décerne le label diversité aux entreprises qui fournissent des efforts visibles au niveau de la diversité.

Depuis 2018, les thèmes de la diversité et de l’inclusion sont au coeur de nos préoccupations et notre plan d’action compte 26 objectifs qui font en sorte que la diversité soit valorisée au sein de l’entreprise. Et ce plan d'action n’est pas en train de prendre la poussière ! Il est soutenu par nos 17 000 collaborateurs et nos syndicats. Il s’agit d’un plan sur mesure qui répond aux besoins réels de la SNCB.

Pensez par exemple aux collègues en pleine transition de genre. Ils choisissent souvent un nouveau prénom qu’ils souhaitent voir au plus vite sur leurs documents officiels. Grâce à des directives, des outils concrets et une communication efficace, ce genre d’étape est rapidement mis en place.

Voir ces efforts récompensés par le Label diversité, c’est déjà très satisfaisant mais notre ambition est bien sûr de continuer à nous améliorer dans les années à venir. À la SNCB, nous souhaitons être le reflet de la société, une entreprise où chacun et chacune se sent bien. La SNCB transporte chaque année des centaines de milliers de voyageurs uniques. Ce n’est qu’en appréciant nos différences que nous pourrons améliorer notre service et répondre au mieux aux besoins de nos voyageurs.

Envie de savoir ce que nous faisons en matière de diversité et d’inclusion ? C’est par ici!