Hoe maak jij mee het verschil?

De Expert Fleet Engineer versterkt het team « Fleet Management & Immobilization » van de directie Technics. Deze directie is verantwoordelijk voor de aankoop, modernisering en onderhoud van rollend materieel. 
De missie is om klanten in voldoende hoeveelheden veilig, betrouwbaar en comfortabel rollend materieel te bieden dat is aangepast aan operationele en commerciële behoeften en zo hen een kwaliteitsservice te bieden.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Expert Fleet Engineer, ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de prestaties van één of meer technische series (soorten rollend materieel). Je werkt nauw samen met de Senior Experts op het gebied van vlootbeheer, de transversale projectgroepen (tractiewerkplaatsen, centrale werkplaatsen, studiediensten, supply chain, directie Transport Operations, Passenger Transport & Security, enz.) en bent hiervoor een centrale contactpersoon binnen de organisatie.

• Je volgt actief de onderwerpen van de technische serie(s) en projecten die jou zijn toegewezen en je beheert autonoom deze transversale teams om de resultaten te leveren.
• Je richt je zowel op organisatorische als technische verbeteringen aan het end-to-end onderhoudsproces van rollend materieel (onderhouds- en werkinstructies, kwaliteit van het werk, benodigdheden, informatiestromen, technische verbeteringen, gebruik en distributie van apparatuur, enz.).
• Door prioriteiten te stellen, nauw toezicht te houden (diensten + uitvoering van acties), ieders inzet en teamgeest te versterken, kan je snel de nodige verbeteringen doorvoeren. 
• Je ontwikkelt generieke studies en processen om beter te anticiperen op toekomstige situaties. 
• Je voert geen bedrijfsprocessen uit, maar blijft er mee in contact door nauwe samenwerking met het projectteam en vaak in het veld. 
• Je bent verantwoordelijk voor rapportering aan het management en bent de trigger voor structurele problemen voor de technische series.

Waarom is deze job iets voor jou ?

Toegangsvoorwaarden:

• Je bent titularis van een diploma van industrieel of burgerlijk ingenieur* of je bent gelijkwaardig door ervaring. 
• EN je hebt minstens 5 jaar ervaring in een industriële omgeving. 

*Als je in het buitenland bent afgestudeerd, moet je een gelijkwaardigheidscertificaat hebben.

• EN je hebt ook de verwachte competenties hieronder:

Verwachte competenties:

• Ervaring met rapportering en cross-functionele analyse vereist
• Je spreekt Frans of Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede taal
• Je werkt graag aan projecten en bent resultaatgericht
• Je bent veerkrachtig en flexibel, zodat je je kunt aanpassen aan de veranderingen en beperkingen die je tijdens de follow-up van je projecten kunt tegenkomen
• Je hebt ook sterke organisatorische vaardigheden en bent stressbestendig
• Je kunt zelfstandig opereren terwijl je teamgeest demonstreert
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en bent een gewaardeerde adviseur op alle niveaus van de organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven; 
• Toffe geëngageerde collega’s;
• Een flexibel uurrooster en telewerk;
• Véél mogelijkheden om bij te leren;
• Carrièremogelijkheden;
• Een job waarin je op de eerste rij de change bij NMBS kan beleven én zelf mee kan vorm geven;

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

Het hoofdkantoor is gevestigd in het Atrium-gebouw, Hallepoortlaan 40 in Brussel, naast het treinstation Brussel-Zuid.

What’s next ?

1. Je kan solliciteren via onze website. Voeg hierbij zeker je CV en motivatiebrief toe. 
2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort telefonisch even opbellen om wat extra vragen te stellen. Aarzel ook niet om dat zelf te doen!
3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een online selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.
5. Na een gunstig eerste gesprek kan er een tweede (live) gesprek voorzien worden. 

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.
We kunnen onze selectie beperken tot die kandidaturen die het meest aan het gezochte profiel beantwoorden. 
De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Heb je nog vragen?

Jobnews: 47063

Over de selectieprocedure?
Joke Pauwels
Recruiter HR Rail
02 525 90 82
Joke.pauwels@hr-rail.be 

Over de inhoud van de functie?
Wout Vandelaer
Senior Manager Fleet Engineering
+32491997737
wout.vandelaer@nmbs.be