Junior Strategic Advisor

How do you make a difference?

Vous recherchez un rôle dynamique au cœur des enjeux stratégiques, idéal pour les esprits curieux et analytiques? Rejoignez la SNCB en tant que Junior Strategic Advisor et contribuez concrètement à construire la stratégie qui façonnera le rail de demain, dans un contexte d’ouverture à la concurrence d’ici 2032. En tant que Junior Strategic Advisor, analysez les évolutions clés et transformez-les en leviers d’action à fort impact pour l’entreprise.

What is your role at NMBS?

En tant que Junior Strategic Advisor, vous travaillez en étroite collaboration avec les experts des différents métiers au sein de la SNCB et êtes progressivement responsabilisé sur différents volets d’analyse et de support à la décision.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Vous contribuez à l’analyse du cadre réglementaire et des évolutions du marché ferroviaire en Belgique et en Europe, et en particulier les impacts de la prochaine libéralisation du marché ferroviaire belge sur les activités de la SNCB.
• Vous soutenez les projets stratégiques transversaux en collaboration avec les différentes directions internes (opérations, finance, juridique, etc.). A ce titre, vous collectez, structurez et synthétisez des données (marché, concurrence, benchmarking international, analyses économiques et juridiques) et contribuez à la préparation de scénarios stratégiques et à l’évaluation de leurs implications.
• Vous participez à la veille stratégique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions du secteur.
• Vous participez à la préparation de notes stratégiques, présentations et dossiers à destination du management et des instances de décision.

Why is this job for you?

• Vous avez un master en droit, en économie ou dans un domaine équivalent (ou équivalent par expérience) ET une première expérience professionnelle en lien avec le secteur ferroviaire et/ou les enjeux de la libéralisation et de la concurrence.

Et vous disposez des compétences suivantes :

• Vous avez un intérêt marqué pour la régulation, la concurrence et les secteurs publics, avec une bonne connaissance du ferroviaire belge et européen.
• Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, et maîtrisez les outils MS Office.
• Vous communiquez de manière claire et efficace, à l’écrit comme à l’oral en français et en néerlandais  (la connaissance de l’anglais est un atout).
• Vous faites preuve d’un esprit analytique et critique, ainsi que de rigueur et de structure dans votre travail.
• Vous êtes proactif, autonome, orienté solutions et à l’aise dans un environnement collaboratif en constante évolution.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

What can you expect from us?

En tant que Junior Strategic Advisor à la SNCB, vous contribuez à des projets stratégiques liés notamment à l’ouverture du marché ferroviaire et à la transformation du secteur.

Vous recevez un package salarial qui se compose de :  

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Where will you be working?

En tant que Junior Strategic Advisor, vous intégrez la direction Finance-Stratégie-Legal et travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Delta, Rue de France 56-58, 1060 Bruxelles.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne. 
2. Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.  
3. Vous passez un premier entretien d’embauche (en ligne) dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.  
4. Nous vous faisons une proposition de contrat.  
5. Vous commencez votre premier jour de travail !   

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Do you have any questions?

Jobreq :53313

Manon Fobelets :

Manon.fobelets@SNCB.be