Risk officer

How do you make a difference?

En tant que Risk officer, vous contribuez à la résilience globale de l’entreprise en assurant une maîtrise proactive de ses risques stratégiques, opérationnels et financiers.

Vous jouez également un rôle clé au sein de l’organisation dans la promotion d’une culture de sensibilisation aux risques, en favorisant la collaboration et la communication entre les responsables de risques et les autres parties prenantes.

What is your role at NMBS?

En tant que Risk officer, vous êtes responsable des tâches suivantes :

• Vous développez, maintenez et exécutez le processus Enterprise Risk Management pour identifier, évaluer, atténuer, surveiller et signaler les risques susceptibles d'avoir un impact sur l’entreprise.
• Vous assurez, en tant que seconde ligne de défense, la gestion spécifique des risques de fraude et de business continuity de l’entreprise.
• Vous participez aux actions de support du Corporate Risk Office, notamment via le maintien de la documentation du processus de gestion des risques, la consolidation des principaux risques et la préparation des reportings vers les directions, le management et le comité d’audit.

Why is this job for you?

• Vous avez un master (ou équivalent par expérience) en ingénierie, finance, économie, gestion de risques ou droit ET au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de risques, l’audit ou le contrôle interne.

ET vous disposez des compétences suivantes :

• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et la modélisation des risques.
• Vous avez de bonnes connaissances en Excel, pour la gestion et le suivi des reportings de performance.
• Vous communiquez clairement et de manière professionnelle en français et en néerlandais.
• Vous êtes capable d’anticiper des événements imprévus et d’en évaluer les conséquences.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation et de fixer les priorités.
• Vous êtes capable d’analyser les données et les problèmes et de proposer des solutions concrètes. 
• Vous faites preuve d’empathie, écoutez activement et comprenez les besoins des autres.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

What can you expect from us?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Where will you be working?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Delta.

What’s next ?

• Vous postulez en ligne. 
• Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.  
• Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.  
• Nous vous faisons une proposition de contrat.  
• Vous commencez votre premier jour de travail !   

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Do you have any questions?

Jobreq : 52217

Sur le contenu du job :  
Yves Jomouton

yves.jomouton@sncb.be 
02 525 41 46

Sur la procédure de sélection :  
Amandine Ribaucourt

amandine.ribaucourt@sncb.be 

02 606 24 21